平均年収
403 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
酸素を扱っているため土日祝日はシフト制で当番対応している。基本的には土日祝日に出勤した場合は平日に振替を取得しているが完...
勤務時間・休日休暇:
医療用酸素を事業の軸としているため24時間365日医療用酸素を医療機関に供給しているため、夜間当番など、夜中に電話がかか...
事業の強み:
・有機化学品、精密化学品、機能化学品、医薬品、農薬、飼料添加剤など、それだけで1社作れるような事業を複数展開しており、ある事業が...
オフィス環境:
勤務スペースは普通です。自席、会議室ともに、パーテッションが整備されて、コロナ対策はしっかりとしています。また、入館の際にも、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は改善後、残業などは繁忙期以外大体月10時間程度。人によっては3時間程。店舗の規模にもよります。
休日に関しては、...
企業カルチャー・社風:
カルチャー:日本のモノづくりを支えたい
社風:ぎすぎすしていない、温かい人間性、良さは中にいないと分からない
組織体制・コ...
福利厚生:
完全週休二日制で、有給休暇も取りやすい。
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)はもちろん、退職金・社員持株会制度、家族手当や保...
給与制度:
基本的には年功序列となっており、号俸に合わせた給与を頂ける。
成果をあげたりや実績をだせばある程度の評価は貰える。また、昇格時には面...
事業の強み:
安定して販売できる商品を取り扱っており、業界には一定の影響力を持つため、会社がつぶれる心配はないと思います。
事業の弱み:
特定の商...
成長・キャリア開発:
資格を取得すると手当てがもらえて受験費用も会社が負担してくれる。資格取得のための勉強会や研修などは特にないので独学で勉強...
企業カルチャー・社風:
保守的ですが提案営業型の仕事です。風通しは上司によりけりですが支社間で仲の悪いところも多く閉鎖的に感じることもありまし...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事業所により3種から選べる。8時-17時、8時半-17時半、9時-18時。基本的には9時-18時が多い
休みは土...
事業の強み:
ストレッチフィルムはほとんどの企業が使用してるため基本的には使うもの。
しかし、消耗品であるため、基本的に価格を見られる。
使いやす...
成長・キャリア開発:
手当の類は、交通費くらいしか無く、残業手当はあったが基本的には上長のチェックが入り、必要と判断されれば手当の対象になると...
福利厚生:
退職金は勤続3年で支給される規定がある。会社が万が一倒産しても、中退共に積み立てた退職金が支払われるので安心。また、勤続3年から退...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制を採用しており、時間の調整が取りやすい。育児中の人や介護が必要な家族がいる人はフレックスタイム制と在宅...
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しやすく、取りやすですが、部署によってはたった数日休むのにも細かくメールや引き継ぎ書を作ったりすることを求めら...
福利厚生:
新入社員(総合職・業務職問わず)は6年目まで住宅の補助があり、他社に比べても3年目までは相当手厚く、東京で一人暮らしでも良いところ...
企業カルチャー・社風:
短い期間ではありましたが、この会社での経験は、私の人生で初めてのものでした。去年の退職以降、私は新たな人生を歩んでいま...
女性の働きやすさ:
事務職の人間はわりと有休がとりやすい。というか女性は事務職しかいない。管理職の登用はなく、女性は全員平社員扱い。上司は男性...
成長・キャリア開発:
営業としての基礎は教えてもらった。
大手企業と違い、社員数が多くはなく少数精鋭なので、若手時代からお客様を持ち、最前線にて...
勤務時間・休日休暇:
勤務場所や職種によるところかと思います。
事務職など、残業がないところは全くないかと思います。
営業職などは売上に直結する職...
企業カルチャー・社風:
社員それぞれが、個人商店をやっているような会社という風土がある。マンパワーでやっていた文化があると思います。この20年...
事業の強み:
農業関係の総合商社であるので農家のニーズにこたえられる商品がそろっていることが強みです。たとえば、農薬・資材・肥料を生かしていろ...
給与制度:
業績によるとは伝えられたが、基本1年たってからじゃないと賞与昇給ありません。
昇給額最低¥2000~5000、賞与¥(初回)1000...
働きがい:
日中は対お客様で忙しい中、日々会社から要求や管理されている事で働きがいは感じませんでした。
強いていうとお客様はいい人ばかりで自分の...
事業の強み:
豊富な作業員を抱えているため大規模なマンション工事現場での検査、リペア事業は強い。
事業の弱み:
他社とのサービスと違いがないため差...
企業カルチャー・社風:
風通しは良かったですが、何かと親会社の意向が優先するようでした。
ただ特に気になるようなことはなく普通に快適に仕事はでき...
勤務時間・仕事量:
自宅から顧客先への直行直帰の営業であり、勤務時間の縛りはあまりなく、プライベートとの両立を図りやすい。ただし、外資系という...
勤務時間・休日休暇:
自分の裁量である。客先により、休日出勤もあるが、きちんと振替休日を取れる、客先が遠距離の場合は自然と朝早く夜遅くなるが、...
給与制度:
基本給制度がしっかりしており、よくある基本給は低め、手当だらけの給与体制ではないため、賞与でしっかりと報酬がもらえると体制だと感じ...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤や残業などがほとんどありませんので、余暇を自由に過ごせます。コロナ渦以前は、習い事・ボランティアなど、アフターフ...
勤務時間・休日休暇:
土曜日は昼まで当番勤務があります。休日出勤手当は出ます。ただ、勤務時間終業後や、日曜祝日に取引先や上長、先輩から電話がか...
勤務時間・休日休暇:
本社では基本土日祝が休み、事業所では日曜以外は当番制になっており、格差がすごいと感じます。
特に事業所では、緊急の対応を余...
事業の強み:
専門性と総合力を兼ね備えた企業であり、機動力が高い。取引先の業界が分散しており、不景気に強い。海外展開に積極的であり、グローバル...
企業カルチャー・社風:
質実剛健。団結力が強く、ピンチに強い。
組織体制・コミュニケーション:
風通しが良く自由に発言できる組織である。
ダイバーシ...
企業カルチャー・社風:
一部上場企業の子会社のため、業績など安定しています。会社トップは親会社出身者が多く、親会社からの指示を受けた監査や教育...
成長・キャリア開発:
積極的に公的資格を取得するよう会社からの働きかけがあり、会社の費用負担で資格取得する事ができる。また、支給対象となる資格...
働きがい:
主に工業用接着剤を販売している商社及び一部メーカー会社です。
仕事内容としては、工場への売込みや訪問がメインとなり、実際に現場の声を...
企業カルチャー・社風:
少し前まで旧態依然としていましたが、時代に合わせた変革期にあります。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは...
勤務時間・休日休暇:
休みはギリギリまでわからないので予定が組めない。
早めに、休みを取りたい日を言えばそれなりに休ませてくれる。今時の若い人に...
給与制度:
基本給を低く抑えて、食事手当や皆勤手当など意味不明な各種手当を多くつけて、賞与等の算定基準を低くするやり方。そのため基本給はびっく...
勤務時間・休日休暇:
土日祝、大型連休もあり有休消化も積極的です。
担当するお客様次第ですが先方も土日休みが多く休日出勤や休日の電話対応は少ない...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
従業員は優しかったが、あまりプライベートの会話などはしなかった。
どちら...
給与制度:
月収は一般的な企業の平均と変わらないが賞与は頑張ればその分だけ評価されるので中々他の企業では見ることの無いような額を貰うことが出来...
事業の強み:
競合が少ない業界の為、シェア率が高い
既存顧客が鉄道・環境省・地方自治体と固められている為、強みがある。
事業の弱み:
とくにない
事業...
事業の強み:
事業の多角化、新規事業としてケミカル専門メーカからの方向転換で新技術、新素材に取り組み成果として新規、新素材で国内大手メーカーと...
企業カルチャー・社風:
勤続年数は長く、穏やかな社員が多い
組織体制・コミュニケーション:
年に1度 全社の従業員が集まるキックオフパーティーを実...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝は問題ないかと思われます。必要以上に早く出勤する必要はありません。したとしてもメリットは特にないかと思われま...
組織体制・コミュニケーション:
どの営業所で働くかにやるとは思いますが、風通しはいいと思います。一般社員の相談に親身になってくれる幹部の方がい...
福利厚生:
在職時は月5000円の住宅補助が出ておりました。また、iDeCoによる財形貯蓄も行っており、給料天引きのシステムでしたので貯金が苦...
福利厚生:
住宅補助は月5000円です。交通費は自宅と会社からの距離数で計算されており、通勤ルートの地図を提出する必要があります。持株会は入社...
事業の強み:
これからは特にグローバルな商品が売れる時代となるため、競合他社が参入してくると売れ行きが悪くなる可能性も無きにしも非ず。
事業の弱...
企業カルチャー・社風:
社風は一言で良くはない。風通しもそんなよくはないが、営業に出ると1人の時間が好きな人には向いてる
組織体制・コミュニケー...
経営陣への提案:
今の時代、若手の本音を聞ける機会が少ない。物欲なども下がっている傾向にある。逆に経営陣の想いを聞く機会もほとんどない。「会社...
勤務時間・休日休暇:
メーカーと二人三脚で事業を営む性質がありますので、メーカーが動かない休日は基本的に休日になります。
外回りが多い日は事務作...
勤務時間・休日休暇:
お休みや時間の融通が大変取りやすく、会社として極端に嫌な雰囲気を出さない。繁忙期は別として通常の時であれば、お互いさまの...
福利厚生:
住宅手当は月40,000円頂けました。50歳まで住宅手当を頂けますがその後は無くなります。また持ち家を購入すると住宅手当は支給され...