467
万円34
時間企業カルチャー・社風：
創業以来、会社の基本理念である「お客様のためになることをする」という考え方を大事にしております。社員研修研修においても...
事業の強み：
IT・エレクトロニクス業界で使用される特殊材料ガスなど半導体の材料ガスに強みがあります。今後さらに伸びる可能性の高い半導体、5G...
793
万円33
時間給与制度:
給料は毎年の評価によって多少差はあるものの基本的には年功序列で順調に上がっていく。30台まではどれだけ評価が高くてもほとんど変わら...
勤務時間・休日休暇:
基本はコントロールできるが、ちょくちょくコミュニケーションの為に飲み会に参加させられる。全く悪いとは思わないが、タイミン...
447
万円18
時間事業の強み:
業務用の販売で生産量を確保し、原料を安く購買する事で一般消費者向けに利益を確保しながら販売出来る事が強みである。
事業の弱み:
新製...
給与制度:
賞与と手当は多く出ていた。労働組合がしっかりしているので、賞与は半年ごとに会社と交渉されていた。手当は住宅手当や結婚したり出産する...
398
万円18
時間事業の強み:
昔から水処理現場を支えてきたノウハウがある。
会社自体が大きい、水処理事業はこの先も仕事が無くなることはないということで安定はして...
企業カルチャー・社風:
希望を言うチャンス、それが受け入れられるチャンスは相当に豊富であると思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司との相談は...
432
万円26
時間福利厚生:
寮があるので、地方から出てこられる方には良いと思います。
愛知の本社に研修等で来た際は、泊まることができるので宿泊費がかからないです...
企業カルチャー・社風:
挑戦することがすぐなくなります。
毎日同じことのルーティンワークになるので、自分でいかに目標設定をして行動にしていくかが...
471
万円20
時間給与制度:
若手のうちは年功序列(〜7年目)、
中間層は実力主義を加味された年功序列制。
ボーナスは成果配分のため、夏が多く冬は固定。
管理職は期末...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い会社。社外より社内に気を使うことが多い。
性格の悪い社員は少なくとも営業にはいないように感じる。
困ってい...
404
万円35
時間給与制度：
年功序列が根強い。実力主義ではない。
事業内容が景気や社会の変化に急激には左右されにくいので、こういった制度が根付いているのだろうか...
福利厚生：
一昨年くらいに新築の社員寮が出来上がったそうだ。入社後3カ月間寮生活で研修をするので、（噂によると）きれいな寮で生活できて羨ましい...
622
万円24
時間事業の強み:
扱っている商材が必要不可欠であること。
特にLPガス部門においては日本国内の販売数量については圧倒的なシェアを持っている。
また、今...
企業カルチャー・社風:
部署にもよるが、研究所はこれをやりたいと言えばやらさせてくれる。ただ、ある程度の結果は求められる。部署の人数が少ないた...
386
万円18
時間給与制度:
正直営業事務はかなり給与が低く、どうにか頑張ってやりくりをしたり実家住まいでないと一人暮らしはかなり厳しいと思います。賞与はしっか...
勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制で土日祝日休みのカレンダー通り。
そのため、仕事とプライベートのオンオフは間違いなく区別できる。
また、月末月...
620
万円30
時間給与水準：特別に低いとは感じません、同時に特別に良いと言う事もありませんが、そこそこ妥当な金額ではないかと思います。私の在職時代は職責によっ...
評価制度：基準となる個人別の評価基準が作成されており、これに基づいて評価がなされる。これは各個人の現状の職位ごとに分かれている一般社員、主任...
755
万円31
時間評価制度:
転職時の給料が全て。毎年の上昇率は前年比1.5-1.8%ほど。従って、転職で入る場合、入社時の給料を交渉してでも上げた方が良い。多...
福利厚生:
退職金は確定拠出年金ですが、運用次第で大きく変わります。
何もしなければ老後は大変だと思います。
住宅手当などはありません。
出張時に食...
404
万円15
時間給与制度:
毎年4000〜6000円程度の昇給はありますが、リーマンショックなど不景気の際は昇給ゼロの場合があります。
また、ボーナス4ヶ月で安...
福利厚生:
財形貯蓄は人それぞれで、制度を使ってる人使ってない人がいますが、確か使ってる人は少ないです。
社員持株ですが、オーナー企業なので役員...
456
万円31
時間給与制度：
年俸制です。年に一度の昇給と業績による成果配分（約1ヶ月超分）があります。
営業部門はその他にも業績給があります。
事務職は10時間の...
福利厚生:
福利厚生は某遊園地のチケットが安く買えたり、映画を安く観ることができたり、保養所が安く使えたりと充実しています。
退職金は3年以上勤...
752
万円35
時間給与制度:
前職の給与に大きく左右されるので入社時の交渉が大事。中途で入ってきた素人さんでも3年程勤めてる方より100万以上高いなど普通にあり...
事業の強み:
血液ガスや生化学機器、超音波発信機器、血液血産機器、尿沈検などなど扱っている製品の種類が多岐にわたる
事業の弱み:
アメリカやドイツ...
494
万円45
時間給与制度:
年俸制であり、年収は毎年3月末に会社から書面で届けられる。年俸は12ヶ月+4か月(6月、12月)によって支給される。管理職のグレー...
給与制度:
昇給はグレード制となっており、グレードの数字×100万程度がおおよその給与となる。
入社当初は3級から始まり、6級以上が管理職とされ...
804
万円34
時間企業カルチャー・社風:
いい意味で外資っぽい。ドライで、朝礼や社員旅行のような面倒なイベントやレクレーションもない。これからはこのような社風が...
成長・キャリア開発:
手を挙げれば、機会は与えられる。
ただ業界がニッチであるためここでしか通用しないスキルが多いことも事実。
業界に骨を埋める覚...
566
万円38
時間給与制度:
昇給は毎年5000円ほどのベースアップがあり、社内格というランクも毎年1段階ずつ上がる仕組みになっている。5〜6年目ぐらいで初級管...
勤務時間・休日休暇:
休みが多いのが良いです。年末年始、夏、ゴールデンウィークと、それぞれ一週間以上の休暇があります。(例外部署もあります)残...
535
万円18
時間会社の安定性：半導体、航空宇宙、自動車、水素燃料など最先端科学での流体制御に欠かせない会社であり、特に高圧・大流量制御においてTESCOM製...
成長性・将来性：メインユーザーである自動車分野においてEVがメインになっていくとエンジン、ブレーキ、燃料電池などガス、液体制御が激減する可能...
415
万円49
時間給与制度：
施工部のみですが固定+歩合給を取っていて、案件ごとの施工費に%をかけた金額が自分の給料になります。
%は年ごとに昇給制度があり、順調...
勤務時間・休日休暇:
案件内容によっては深夜、土日などの現場もあるので、完全に土日休みだとは限らない場合もある。
また夜間の現場もあったりするの...
535
万円28
時間勤務時間・休日休暇:
所定の勤務時間は9:00～17:15となっており、最近では10:00～15:00の間に勤務していれば自由に勤務時間を変更...
給与制度:
給与は標準以上、同業他社よりは高めに設定されているが、手当は特にないです。
残業と出張が多いので、それで稼ぐ(マイルも)人が多いです...
613
万円30
時間給与制度:
従業員（役員の給与制度は不明）の給与制度は所謂バンド制で総合職のものと一般職のものに分かれる。新卒新入社員の総合職の場合、「非管理...
事業の強み:
メーカーと直接取引できる一次店である取引が多いこと。
事業の弱み:
事業というより人の問題でしょう。積極的に何かを仕掛けるとか作ろう...
529
万円30
時間給与制度:
月給12ヶ月＋賞与4ヶ月
年俸制に近い形なので賞与は固定となる。
賞与支給月は6・12月。
入社時の年収の交渉が重要になります。
年々、給...
企業カルチャー・社風:
幅広い業界を部署毎にサポートできる事が強みだが、それぞれの部署間の交流は少ない。
逆に仕事以外で交流ができたらお互いに愚...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
土日出勤は基本的に無く、残業は月に30時間程度です。有給は部署によって調整が難しいところがあります。
営業は比較的取得しや...
事業の強み:
独自の知見はあるものの、斜陽産業の中で将来的に生き残れるかは疑問なところはあります。
事業の弱み:
定年退職者の後の人員補充が出来て...
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万円---
時間給与制度:
従業員200名くらいの中小企業としては、福利厚生など、各種補助が充実していると感じる。社の制度以外に、大阪薬業健康保険組合に加入し...
福利厚生:
福利厚生には、退職金制度があり、退職金の金額としてはこの規模の会社としてはかなりの金額になっています。給与面では、手当として、住宅...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
体育会系に近い文化があったが、働き方改革やコロナ禍により社歴の長い方の感覚も変わってきている。
朝は必ず全員集合し、夜は...
給与制度:
昇給年1回
賞与は基本年2回 ※業績が著しく良い場合に限り決算賞与1回プラスとなり計3回
交通費支給、携帯電話支給、扶養手当はなし
評価...
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万円---
時間事業の強み:
既存領域のビジネスについては地盤がしっかりしており、強いと感じます。
ただ新製品の発売や顧客のフォローはメーカーとして至らない部分...
福利厚生:
オフィスは雑然としています。特にタイルカーペットは汚れたまま放置されています。床用ワックスから発展し、サニタリー系の製品を主力とし...
589
万円19
時間給与制度:
総合職だと新卒入社8年目で年収600万円（残業代含まない）が目安。課長になると１千万円を超える。よほどの問題を起こさない限り、平社...
勤務時間・休日休暇:
休日などはカレンダー通りしっかり取れた
多様な働き方支援:
リモートワークは対策などを進めてやっていたが、事務職は請求書の処...
329
万円29
時間給与制度:
基本給与が少なく、手当次第で給与が大きく変わる為、社員の生活環境によって振れ幅がかなりある。
また、手当にて給与が変わるという事は社...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風であり、男性が多く女性が少ない。近年では女性の営業も採用してきているがすぐに辞めてしまう。扱う商品が一斗...
606
万円27
時間給与制度:
基本給＋職能給＋諸手当＋賞与で構成される。基本給と職能給は年功序列で毎年微増。諸手当は住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当など充...
企業カルチャー・社風:
メーカーとして新しいことを取り込んでいく姿勢がある。また、関西関東関わらず人材は各地から集まってくるため明るいカルチャ...
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万円---
時間事業の強み:
・有機化学品、精密化学品、機能化学品、医薬品、農薬、飼料添加剤など、それだけで1社作れるような事業を複数展開しており、ある事業が...
オフィス環境:
勤務スペースは普通です。自席、会議室ともに、パーテッションが整備されて、コロナ対策はしっかりとしています。また、入館の際にも、...