平均年収
479 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
国内最大級のガス販売ディーラーとしては給料はあまり多くないと感じた。あくまで商社としての立ち位置が大きい。
賞与はどんなに景気が悪く...
企業カルチャー・社風:
部署によることが多い。
よくも悪くも昭和な社風。
研修部門があり、社内研修がある。
会社のルールや、創業者の語録研修がある。...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
キーパーコーティングの資格手当てがあるので、取得するまでは給料は低いと思うかもしれません
資格を取るために毎日練習します
早...
給与制度:
役職があるか、ないかで変わってくる。
スタッフでも月給30以上は見込めます。
役職が上がると、その分手当が付いて年収も500万以上はあ...
平均年収
496 万円残業時間(月間)
17 時間事業の強み:
業界NO.1の接着剤メーカーです。お客様からの知名度が高く、国内生産のため製品の品質・供給も安定しているため自信を持って営業活動...
入社時の期待と入社後のギャップ:
総合接着剤メーカーとしてナンバー1の企業の研究員となることで、接着という現象について、最先端の知識が得られる...
福利厚生:
健康診断やメンタルヘルス支援があるものの、実施頻度や内容が限られているため、従業員が十分に利用できていないという意見があります。特...
給与制度:
昇給、賞与UPは年に1回の人事考課によって決まります。基本的に、所長、上司、先輩の評価によって決まります。自身の普段からの業務態度...
平均年収
820 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
院卒入社で10年間くらいは、２〜５万円程度で昇給していく。この期間は、同期でほとんど差がつかない。住宅手当についいては、東京本社勤...
企業カルチャー・社風:
積極的に活動すれば、色々と挑戦できる社風があると考えられる。
組織体制・コミュニケーション:
組織のヒエラルキーは重要視さ...
勤務時間・休日休暇：
残業は平均して１時間前後のことが多かったと思います。
緊急設置の依頼が入ると優先的に対応する必要があるため大変さはあると思...
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良かった。
挑戦する気持ちがあればもちろん評価してくれる。
営業もとらないといけないがそこまでとれ！というわ...
平均年収
412 万円残業時間(月間)
15 時間成長・キャリア開発:
成長やキャリア開発については、表向きの制度と実態に大きな乖離があります。研修や資格支援などは用意されていますが、実際に評...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。
人も良く、働きやすいし
そこに働く意味を感じるタイプなら
生涯勤めて良いと思う。
自分もすごく良い環境に恵まれ...
平均年収
497 万円残業時間(月間)
18 時間企業カルチャー・社風:
堅実な社風で社内の人間関係も比較的良好です。挑戦する機会も積極的に手を挙げれば与えてもらえるように思われます。海外勤務...
給与制度:
掲載した記録は、嘱託契約時の年収ですので、現役世代はもっと収入があります
私自身は、お給料だけで自宅（一軒家）を25年ローンで建てら...
平均年収
499 万円残業時間(月間)
35 時間事業の強み:
新規はほとんどない。既存事業をなんとかやりくりしている。
事業の弱み:
弱みとしては、プラントを自社で製造することができないため、協...
事業の強み:
海外企業との合弁のため、競合他社と比べてフラットな労働環境だと思われる。
一部、世界企業とグローバル契約を締結しており、一定の利益...
平均年収
770 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
給与は基本的に高く、給与とは別に営業には日当が支給されるため良い方だと思う。
昇給に関しては毎年平均2%程度は普通に仕事をしていれば...
給与制度:
基本的には、毎年ある程度の昇給はあります。大きく給与を上げるには、マネージャーに昇進することが必須と考えます。新しい人事制度として...
平均年収
798 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
非常に働きやすい。テレワークの上限が月50%まで(育児や介護理由で上限撤廃も可能)だが、一瞬でも出社すれば出社扱いなので...
福利厚生:
退職金に関して、確定拠出年金を採用している。その他、ベネフィットプランによる福利厚生がある。
寮は品川などの都心から、少し離れた場所...
平均年収
383 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
昇給は毎年きちんとあるようでしたが、スタート給与がかなり低いと感じます。なのでそこで納得できるかどうかが重要です。賞与も支給はある...
組織体制・コミュニケーション:
当時の専務、面接を担当してくださった別拠点の支店長のお人柄がよく、入社を決断しました。
力強く引っ張っていくよう...
平均年収
581 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
お盆は基本的に休みではなく、夏季休暇として期間中に２日休みが与えられる。
土日や祝日と合わせて取得する事で数日まとめめ休み...
企業カルチャー・社風:
比較的新しいチャレンジを許容して貰える社風だと思う。
但し、オーナー企業であるためなのか上司はトップの顔色を伺いながら事...
平均年収
465 万円残業時間(月間)
34 時間働きがい:
なくなることのない業界であり、需要もある(ウレタン塗膜防水材の業界だとトップシェア)。やる気があれば挑戦させてもらえる風土。トップ...
企業カルチャー・社風:
社内公募制度があるため、公募があった場合は様々なポジションにチャレンジする機会がある。
部署は細かく分かれており、それぞ...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
給料体系は基本給に加えて各種手当や賞与が支給される仕組みです。
年功序列なので、年々少しではあるが上がっていくので、どんどん成果で上...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ザ営業職というイメージを持って入社しましたが、実際はかなり現場仕事多めでした。これは配属される営業所によって...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
昇給
新卒から4年目に等級が上がります(基本給は数千円アップ) 等級4→3
その後は早ければ6年目、数年内に等級が1つ上がるイメージで...
福利厚生:
私の勤める会社では、住宅手当が非常に充実しており、働く上で大きな安心感を与えてくれています。特に都市部では家賃の負担が大きく、生活...
平均年収
755 万円残業時間(月間)
31 時間成長・キャリア開発:
外部機関を使った研修講義には希望すれば参加できる。出勤日としても参加出来る為、ビジマナー講習やマネジメント講習などに興味...
給与制度:
昇給については通常1%です。特別な評価を得ない限りこの枠を超えることは難しいでしょう。
賞与は確定で4ヶ月分支給されます。夏2ヶ月、...
事業の強み:
遠心分離機を取り扱う機械事業部と、化学品の専門商社である商社部門の二部門で構成されていること。他の企業ではないスタイルだと思われ...
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝日休みで年間休日も125日程度ある。ただし職種によっては休日移動などが当たり前になっているので、土日のど...
平均年収
590 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
伊藤忠商事の子会社であるため何かと伊藤忠商事に右に倣えになる
40代以上は中途社員が多い
組織体制・コミュニケーション:
本...
オフィス環境:
駅からとても近いです。半蔵門駅から通えば、ほぼ雨に濡れないくらいには近いです。周辺の会社の人達も使う改札ではありますが、古くて...
平均年収
357 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
取り扱う製品群が最新のものであり
医療関係のものであることから
中々とっつきにくいものではあるが
社内勉強会などがあり、スキ...
福利厚生:
リゾートホテルの宿泊権利が確かいくつかあったと思います。
オフィス環境:
建物は自社ビルでそれなりにきれいでした。
ちょっとしたご飯をた...
平均年収
601 万円残業時間(月間)
35 時間成長・キャリア開発:
入社後に研修があり、3年目まで年1回程度の集合研修があります。
働きがい:
営業職として約3年間勤務していました。プレッシャ...
賞与:
賞与は夏と冬の2回。
同じ会社にいても所属する部署の業績と、上司による評価制度によって大きな差がある。
インセンティブ:
営業などは表彰され...
平均年収
638 万円残業時間(月間)
16 時間福利厚生:
住宅手当､家族手当､食事手当､通勤手当の規定がある｡
遠距離就職者/地方出身者/単身赴任者には､夫々手当が支給される｡
財形貯蓄､社員...
給与制度:
直近は賞与が年8か月以上あり、業績に応じて分配されている。
また、英語の自主教育に力を入れており、TOEIC700点で月1万、800...
平均年収
662 万円残業時間(月間)
33 時間オフィス環境:
東京、大阪、名古屋と全て階や部屋が分かれず1フロアに全社員がいるので一体感がある。
東京は、外苑前駅にほぼ直結で悪天候でも問題な...
オフィス環境:
問題の外苑前の再開発で伊藤忠ビルも建替えとなり、しばらく東京本社は移転する必要性があるが詳細は不明。いずれはもとの場所に戻ると...
平均年収
767 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも市場とカスタマーの影響なのか、マニュアリーなプロセスが伴うことは否めません。また、外資ですので、グローバル...
企業カルチャー・社風:
農業ビジネスなので泥臭い営業は必要。しかしグローバル企業らしく、一生懸命マーケティング視点を活用しようと努力しており、...
事業の強み:
強みはメーカーから直接仕入れができる一次店であることですね。したがって、付き合うメーカーによりますが、在庫ができる場合は利益をあ...
福利厚生:
通勤手当はしっかりとでる。保養所もしっかりついており、社食も使えるのでとても満足しています。豊田通商の福利厚生とは少し違うが社食は...
勤務時間・休日休暇:
残業は人によるが個人の裁量によって調整はできやすい。
どうしても建築業界を担当すると休みの日も現場対応があるので、現場に行...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的長い人が多い気がするが、
休みの取りやすさは比較的取りやすいと思う。
ただ休みでも現場があったり、電話対応が...
平均年収
607 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
基本給＋職能給＋諸手当＋賞与で構成される。基本給と職能給は年功序列で毎年微増。諸手当は住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当など充...
モデル年収:
毎年必ず上がるのは年齢給ですが、何歳かで頭打ちにはなります。
基本給については役職給が同じ職位の中のグレードが前年の成績により上が...
企業カルチャー・社風:
誰にも同じチャンスが与えられていると感じます。自分の目指すゴール（収入）を自分で決めて、あとはやるかやらないか、だと思...
勤務時間・仕事量:
自宅から顧客先への直行直帰の営業であり、勤務時間の縛りはあまりなく、プライベートとの両立を図りやすい。ただし、外資系という...
平均年収
424 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
福岡本社の企業では収入は多い。
最近では基本給のベースアップもあり、給与面に関しては悪くないと思う。
毎期の目標を自分で決めて、その目...
企業カルチャー・社風:
新たな取り組みを積極的に行っており、かなりチャレンジを推奨する社風となっている。
やりたいことがあれば、挑戦しやすい環境...
給与制度:
自分がいた頃は年4カ月は賞与は保障されていた
さらにインセンティブがあり大きくもらえる人もいた。
ただし代理店の良し悪しは否めずそこま...
成長・キャリア開発:
原則出社しないので誰かのノウハウを教わる機会はほとんど無い。
よって、何かしらの成長をするキッカケがかなり乏しい。
逆に言う...