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長瀬産業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:11人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土3.7
  • 20代成長環境4.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.6
平均年収(正社員)
700万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
36時間
給与・年収の納得度82 %
勤務時間の納得度72 %
休日・休暇の納得度85 %
職場の人間関係の満足度66 %

長瀬産業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。長瀬産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを131件掲載中。エン ライトハウスは、長瀬産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

長瀬産業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

700万円 (平均年齢 35.4歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

14 (正社員)

回答者の平均年収 :700万円 (平均年齢 35.4歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :11 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】取りたい時にすぐとれる環境。  1週間前に口頭及び書面にて申請。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員
2013年時点の情報
福利厚生:現地採用であったため福利厚生は皆無に等しい。  家賃、家族、交通費の手当は無、退職金もなし。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
多様な働き方支援:他の方が取ってきた仕事を回すことになった場合、その分野に対して勉強が必要ですが、時期をずらしたりする調整は難しいです。とにかく1秒でももっと勉強してお客様と同等かその上を行かないとせっかくとって来た仕事がなくなることもあります。仕事の調整がしたい場合は、自分が仕事をとってくるしかありません。
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
多様な働き方支援:社内の雰囲気はとても良く(学歴による威張り合い、卒業した大学による派閥等はあまりありません)基本休みに関しては大目に見てくれてます。仕事中は忙しいですが、休みはしっかり取れます。バランスが良く取れた企業でした。
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:人間関係:上下共に意見交換がスムーズでした。ある有名な企業のようにどの大学出身者同士が庇護しあったりはしてませんでした。職場の雰囲気はいい方ではないでしょうか。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
女性の働きやすさ:女性も男性も関係ない業界です。ポイントは誰が実績を上げるかです。チームを維持しながらそのチームの中でよい成績を残せば男性も女性も区別しません。それが女性の場合、体力的に働きづらいところかも知れません。
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務:当時は時短勤務はなかったと思います。育休・産休制度:日本本社はあったと思います。中国支社では女性が結婚して妊娠していると会社を辞めてましたから良くわかりません。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】会社で確実に出世していかれた役員の方。  仕事のみならず部下への対応、社外での交渉術などを拝見して尊敬しておりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】会社で確実に出世していかれた役員の方。  仕事のみならず部下への対応、社外での交渉術などを拝見して尊敬しておりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】:スカウト【入社後のギャップ】:担当お客様を自分が開拓する必要がある。経験が少ない私にはそれができなかったのでスキルが全て活用できず残念でした。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
入社理由・入社後の印象:お客様によって自分のスキルが使える・使えないのが決まるため自分のスキルを最大限使うには自分がお客様を開拓するしかありません。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
仕事内容:仕事:商社の仕事ですが、東京本社からの依頼でベンダー探し、品質関連の確認、コスト分析等を行ってました。提案の機会:上司との間で提案する機会は多くあります。経営陣とのかかわり:どの会社でもありますが、社内営業は必要ですが、皆さん優しかったです。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
雇用の安定性:気になるところは特にありませんでした。いい上司・いい部下に恵まれてました。ただ、自分が部下を育てる力がまだなかったのが残念なところでした。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】1年に一度、日本円で1,000円程度。能力と実績関係なし。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:もう少し実力主義で給料・ボーナスを決めてもらってもよっかったのではないかと今は思います。そっちの方がやる気が出ますね。いくら頑張っても年功所例で給料が決まると頑張り意義がないので。
口コミ投稿日:2018年12月17日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 701~800万円
3.6
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:公平だと思う。
きちんと成果を上げた者に対してはそれなりのインセンティブが与えられる。

挙手をすれば、概ねやりたい事が行える環境だと思う。
ただ、部門によっては成果主義なところがあり、体育系な社風があるのは否めない。
給料は高めな反面、福利厚生や育児休暇等の女性社員が働きやすい環境はまだまだ改善の余地がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】貿易関係に関しては上司・同僚の助言で日々成長することができ、また違う分野の社印との交流もあるため、色んな情報が取得でき、次のお客様のゲットにも役に立つときがあります。また、お客様の仕事をスムーズに処理できたり、自分が教える立場になった時は成長を感じます。
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 701~800万円
3.6
2010年時点の情報
働きがい:おおむね良好。
上司と部下との職場での関係もフラット感じ。

ただ、部門によっては成果主義なところがあり、体育系な社風があるのは否めない。
給料は高めな反面、福利厚生や育児休暇等の女性社員が働きやすい環境はまだまだ改善の余地がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.7
2010年時点の情報
雇用の安定性:定年後、嘱託採用があります。部署によりますが、女性の場合は妊娠した場合の制度がきちんと整っており、産前・産後休暇をとりやすく、復帰もしやすい環境です。営業の女性が少ないのですが、最近はダイバーシティに力を入れ、定着率向上をはかっています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.7
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:一般的な事務職という枠では、給与水準そのものが高いと思います。就業時間が7.25時間と短く、残業代がすぐに発生します。賞与も比較的安定しています。ただ、事務職の場合は仕事の成果が評価に繋がりにくく、収入アップは頭打ちになってしまいます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

長瀬産業株式会社の回答者別口コミ (6人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2010年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 701~800万円
3.62010年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2011年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2011年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2010年時点の情報
    10歳未満 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
4.02010年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2010年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.72010年時点の情報

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イオンリテール株式会社
イオンの店舗スタッフ ★20名以上の積極採用|年間休日125日|20連休あり|育休復帰率97.2% 正社員
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株式会社キャメル珈琲
人材労務管理(カルディコーヒーファームのバックオフィス) 正社員
月給24万2500円~30万2500円+賞与 ※経験・能力・年齢等を考慮し決定。三鷹シェアードサービスセンター(三鷹市)、横浜水耕栽培農園(横浜市)※希望考慮、転勤なし。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名長瀬産業株式会社
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.nagase.co.jp
所在地 大阪府大阪市 西区新町1丁目1−17
従業員数910名
連結従業員数7364名
設立年1917年
代表者朝倉 研二
上場年1964年
平均年収940万円
平均年齢41.3歳
※ 一部、四季報データ参照