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万葉倶楽部株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:万葉?楽部での仕事は、より多くの人々に喜んでいただけるよう常
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 23万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に一度あり、業績によって判断される。何を評価にして昇給にするの
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:通勤手当は全額しっかり出る。借り上げ社宅があるため、一人暮らしの方など
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回答者: 男性/ 温浴業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホール業務/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
オフィス環境:立地に関して、私の出勤していた施設では、電車の駅から歩いて5分位。
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回答者: 男性/ 温浴業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホール業務/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:パート、アルバイトの休暇に関しては、主婦や学生が多いので、都
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制で公休はしっかり取れる長時間勤務などあまりなく拘束時
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:福利面はしっかりしている退職金制度もあり手続きなどは迅速に行ってもらえ
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回答者: 男性/ 販売接客部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロントグループ

3.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:計画的に新規事業や営業展開を行なっています。また現場での経費削減など
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:一般的な中小企業なイメージでした。悪くは無いと思います。精
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回答者: 男性/ 販売接客部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロントグループ

3.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:主だった資格手当などはありませんが、職務に関係する資格の取得
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:規模が多い店舗は社員が多いので、希望日に休める事はあると思う
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回答者: 男性/ 販売接客部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロントグループ

3.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテル業界を志している方にとっては、入社前とのギ
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
働きがい:ある程度の役職に就けば自由度が高くなりそれなりの決定権がもらえるただ、
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:成長はできると思います。ただやりがいを求めるのは厳しいかも?
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回答者: 男性/ 販売接客部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントグループ

3.9
口コミ投稿日:2021年07月26日
福利厚生:営業カレンダーに応じて、従業員が大浴場を利用できる日があります。オフィ
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回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 施設

3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:パートなので詳しいことは分かりません。私の直属の上司は理解
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:社宅はあり。ただし転勤があるときに転勤先の社宅が空きがないとしょうがな
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回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 施設

3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:支援制度などはわからないが、特にキャリアアップを狙って働いて
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は業界で悪くはない方だと考えられる。夜勤に入ると薄くない給料はもら
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
組織体制・コミュニケーション:年中無休のため従業員同士の交流がそれほど多くはない
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:仕事とプライベートも両立できる万葉の湯は都心部にあるとこ多い
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的的に9時間労働内1時間休憩であるが、残業もあ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:挑戦させてくれる風土はあり、上司との距離も近いため、相談し
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性の割合の方がおおく、働きや
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は安いが職能手当ては大きい評価制度:毎年、昇格査定は行われるがそ
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与の評価は平等で、説明責任は話していたと思う評価制度:基本は社歴ベー
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:施設にもよるが宿泊施設、ホテル型施設だと客室清掃員は比較的、女
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性は重宝されるが、体力勝負なので、大変そうなイメージでした。
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属変更もあるので、そもそもやる事かイメージと違
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:施設間交流はほとんど無く転勤等
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回答者: 男性/ 販売接客部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントグループ

3.9
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:一般社員は問題ないと思います。しかし、役職者以上、特にマネー
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 男性/ 販売接客部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントグループ

3.9
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年一回賞与年ニ回(業績連動)評価制度:実力主義所属部署の上長・副支
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回答者: 男性/ 販売接客部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントグループ

3.9
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:女性がマネージャーになっている例もあります。そこは、男女関係無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
仕事内容:レストランやホテルの宴会場などで接客の経験があれば短期間で戦力になれま
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回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:グループで使用できる割引券など給与の際に貰えた。オフィス環境:あまり広
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