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株式会社クレストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 女性/ 畜産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:
事業者ごとに手当が異なる。寮があるところは食品、住居費はかなり抑えて生活できる。寮がないところは住宅補助がでることもあるようだ。通勤手当あり。

株式会社クレストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ 畜産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:
早出があるところがあります。トラブルがあると遅くまで残業することはありますが基本的に定時〜1時間程の残業時間でしょうか。休暇は周りの人との調整もあるので日頃から真面目に仕事をしていれば快く調整しやすいでしょう。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。時短勤務制度はあるので育児中の社員が利用しています。副業は禁止です。

株式会社クレストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 女性/ 畜産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:
新卒社員など若くても挑戦できる環境はある。風通しは割りと良いと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
現場の国籍はかなり多様になってきており、日本人の割合がどんどん少なくなっている。日本語を勉強した人しかこないのでかたことではあるがコミュニケーションはとることができる。女性も年々増えてはいる。

株式会社クレストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 女性/ 畜産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:
現場の女性は増えてはきているが力仕事や修理など男性に頼る部分も多い。ただその部分をできなくても他の部分で頑張っていれば昇進はできる。やる気があれば体力もついてくると思うので働いていくことはできる。

株式会社クレストの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:きちんとした新人教育制度がほぼない。どちらかというと体で覚える仕事も多いため、OJTが中心となっている。あとは個々の勉強意欲次第となっており、勉強意欲のないものは現場の作業員となって埋もれて行く。中堅社員のリーダー研修などもない。

株式会社クレストの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2016年12月20日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
雇用の安定性:内容が特殊な業務でもあるので、合わない人はすぐにやめてしまう。しかし全体的は離職率は比較的低い方だと思う。おそらくアットホームな社風(悪く言えばゆるい)が居心地良いのだろう。また、出産・育児休暇を取って復帰している女性社員も何人かおり、比較的取りやすい環境であると思われる。

株式会社クレストの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ 畜産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 32万円 20万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
一般的な給与体系で賞与は年2回、夏のボーナス時は決算賞与が出るときもあります。昇給も年1回あります。手当は配属先により少しずつ異なりそうです。

評価制度:
ボーナス時に事前に自己評価シートを作成し、査定会議があります。大卒で普通に真面目に仕事をしていれば毎年昇給、役職も付いていくイメージでした。エリア職、総合職の区別がなくなったので誰でも実力で評価される仕組みになっています。