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ウメトク株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
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業務委託
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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の強み:幅広いジャンルの顧客を持っていること事業の弱み:年功序列のため、給与
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 36万円 0万円 105万円
年収 540万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給は年1回5000〜7000程度賞与は大体夏冬合わせて100万位各種
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:典型的な昔の会社組織体制・コミュニケーション:年齢に開きの
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:海外で若い時から働けること年に1回会社負担で帰国できること働
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回答者: 男性/ 工程管理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:土日休みは確定。残業は35位。連休に強制的に遊休を使わされる
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回答者: 男性/ 工程管理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:キャリアの成長は見込めないので、自身でなにかをやっていくしか
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回答者: 男性/ 工程管理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:福利厚生はいいほうだと思う。退職金はすくないいめーじ。オフィス環境:建
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回答者: 男性/ 工程管理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性は事務員しか
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
福利厚生:基本的には中規模企業並住宅補助は最大で3万程度オフィ
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料や賞与が思ったより増
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:トヨタのカレンダーと同じであり、長期休暇時は比較的長く休日があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:深い専門知識が必要なく、仕事を通じて深い知識を得られない点。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:納期がシビアなため、体調不良以外は基本的に有給休暇の取得は困難
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:体調不良以外有給休暇が取れない点。納期がシビアで時間に追われた作業をす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:各種特殊鋼の熱処理に関するノウハウ。熱処理炉のメンテナンス。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:自動車業界を中心に使用されている特殊鋼に対して営業、加工、熱処理、表面
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:作業1つ1つに深い専門的知識が必要ないので、頑張ればすぐに仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:冷静な判断能力に欠けていると個人的に感じました。2009年に流行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大体3年に1度、慰安旅行に行くことができる点で社員にリフレッシュを提供
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