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新日本海フェリー株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:OJTの形で、先輩社員の方が1から全て説明してくれます。船の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きくないです。事務的な処理が多いです。旅行会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】部署によるかとおもいます。ただ、船という
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらともいえます。ただ、マ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】営業の予定は自分で決め、後で上司に報告
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】1年間、北海道で現場や船に実際に乗って研修を行います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】あまりそのような風土はあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は月に一回で、全体と各部署毎です。内容は、1ヶ月間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】貨物業務であれば、物流の知識旅客業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】正直に言って、成長はあまりできないと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特にありません。ただグループ会社がたくさん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員、マナー研修、主任研修、グループ会社と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上司から言われる前に、聞かれていたこと以
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】特に思いません。年功序列の体質の古い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】感じません。与えられた業務を円滑にこなす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】新規のお客さんを開拓することです。人脈も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特にこれといったサポートはありません。報
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。取引先担当も基
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:夏場は家族連れが多かったので、お子さまたち等に楽しんで貰えるように船内
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:仕事とプライベートの切り替えができないのが辛かったです。ほぼ船内で生活
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