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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが、繁忙期以外であれば休暇の調整はしやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】BtoBなので、先の企業の仕入れに対
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
オフィス環境:近隣に飲食店も多く、コンビニも近くに数店舗あるので、昼食を取る際に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】難しい依頼をお客様のご希望通りに納品できたとき。し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】やりがい)社内コミュニケーションがスムーズに
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
多様な働き方支援:コロナ渦でリモートワークはできるようになったが、会社としてはリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】業界のパイが大きく変わるとは考え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】同族企業。女性も多く明るい雰囲気はあるが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:女性は多いのと、時短制度も充実しているので、子育てしながら働き
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとれてる部分と、とれてない部分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】デザイン室を自社で作り、企画開発して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】定期的に改善提案を提出する為、その改善提
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口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。残業手当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】問題なく業務が進行していればいいが、突発で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】サポートというよりは助言的なものはあっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】ニッチな業界で、競合他社が少ない為、大きく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は無い。OJTとして簡単
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーションスキル。報連相スキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員のモチベーションを上げる工夫と向上心を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】長いものに巻かれる事が苦ではない人で常
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回答者: 女性/ 校正/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大阪本社 制作部 校正課/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
事業の強み:お米のパッケージ制作なので、まずなくなることがないのは非常に「強い」
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回答者: 女性/ 校正/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大阪本社 制作部 校正課/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
勤務時間・休日休暇:暇は時は遠慮なく定時で帰れる。ただ、繁忙期は残業の嵐。21時
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回答者: 女性/ 校正/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大阪本社 制作部 校正課/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:体育会系的。昭和の時代の考えを引き継いでいる。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 校正/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大阪本社 制作部 校正課/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
オフィス環境:昭和に建った自社ビル。地下にある更衣室が湿気くさい。執務スペースの
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回答者: 女性/ 校正/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大阪本社 制作部 校正課/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:産休・育休は取り易い。第一子・第二子を連続して授かった社員もい
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回答者: 女性/ 校正/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大阪本社 制作部 校正課/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
働きがい:携わっていた案件が形になるので、達成感
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