加藤産業の成長・働きがい｜ライトハウス (3068)

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加藤産業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。加藤産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。ライトハウスは、加藤産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】組織が割と大きいので、役職の割には小さいと思います。さまざまな判断を課長、部長に委任することが多く、管理職ではないリーダーは宙ぶらりんなところがあります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早い場合と遅い場合があります。悩み案件

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人とチームどちらもあります。各クライアント

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】個人的にそこが一番の課題と思っております。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】不定期で行われますが、基本は売上、利益報告と今後の対策

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】上記の通り、若い社員も多く管理職も気軽

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールに、関しては個人で管理して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】裁量に関しては結構会社の都合で変わる感じがあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】年齢の近い社員が多いので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少ないですが、一部共通の仕事がある場合はコ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしたいと思う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が圧倒的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】アドバイスというよりはダメだしが多いです。人に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】数字が全ての会社ですので結果です。上司レベル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】上司にアイデアを話をしてもその上の担当役

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】若い社員も多いので、環境てきには、良い方だと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートの両立はとても難しいで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途採用の方でも問題のない環境ではあります

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは良くないです。下の意見を述べる環境ではな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】あまり、ありません。幹部社員からの報告で、方針や連

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】会社の同僚や事務員の方とみんなで食事をすることはあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほとんどありません。会社の指針が社員まであまり伝わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】経験とお客様への自然な気遣い、積極的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】労働組合での行事はありますが、会社からのそういった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署と関わることはほとんどありません。また転勤も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】社員の一人、一人が、自分さえ良けれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】社員の方が、自分にいっぱいあいっぱいで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員の方がいっぱい、いっぱ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】アルバイトの人やパートの人か

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株式会社本久

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長野県長野市桐原１丁目３－５

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成長・キャリア開発:資格取得や研修は希望があれば適宜、社員の成長やキャリアに必要... 続きを見る

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会社名	加藤産業株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.kato-sangyo.co.jp/
所在地	東京都大田区矢口３丁目３０－６

従業員数	20名
設立年	1963年
資本金	10百万円
代表者	加藤和博
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

(3.6)	花王カスタマーマーケティング株式会社口コミ(529件) 平均年収（正社員） 459 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / AC / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格勉強の際は補助が出る。... (続きを見る)

(2.9)	auコマース&ライフ株式会社口コミ(351件) 平均年収（正社員） 513 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / その他成長・キャリア開発:研修は、必要なものは受けさせてもらえる。資格手当も部署によっ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社クマヒラ口コミ(304件) 平均年収（正社員） 460 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:総合職は電気系の資格取得手当あります。難易度の高いものだけで... (続きを見る)

(2.8)	不二貿易株式会社口コミ(287件) 平均年収（正社員） 312 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はありません。各種研修は充分すぎるくらいあります。働... (続きを見る)

(3.1)	リック株式会社口コミ(269件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:色々なメーカーを取り扱うので、商品の知識を身に付けることがで... (続きを見る)

(2.7)	株式会社友和口コミ(249件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得制度は特になかった。研修は入社前研修、1年目の途中で... (続きを見る)

(3.4)	大建工業株式会社口コミ(247件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / CAD / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員働きがい:ショールームの接客ではこれから新居を建てるお客様に直接商品を... (続きを見る)

(3.3)	株式会社シモジマ口コミ(239件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 販売部 / 販売スタッフ成長・キャリア開発:新人と2年目には研修が多い。内容としては会社がメインで行って... (続きを見る)

(3.4)	株式会社イデアインターナショナル口コミ(231件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:店舗スタッフは店長にならないかぎり成長できる環境とはいえない... (続きを見る)

(2.9)	株式会社マークス口コミ(219件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / SCM / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:会社の費用負担でTOEICテスト受験など、英語能力向上を奨励... (続きを見る)

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