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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】どちらも重視。 タレントの売れ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】右向け右の社風でしたので、上司に意見は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】営業。特に売れていないタレントの営業は知名
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】チーフマネージャーと役員クラス。 彼らの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】タレント事業。他社との違いは、業界屈指のマン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】コンテンツが売れなければ収入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】抱えているタレントの雑誌のタイアップがと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】プライスレスな経験を得る事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い。 月一度の朝礼で実績を上げた者を表彰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きい。マネージャーがタレントの仕事を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】ある。定例会議で業績発表の際
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。 タレントが売れなければ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い。 仕事柄やりが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】夢を持っている人の羅針盤には
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】仕事のできによる。多いとも少な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士で協力しなければ仕事が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】ワンマンなの
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