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トップウィンジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ ECサイト運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:
他社と比べて目新しい制度はなかったが、産休をもらい復職を果たす女性社員もいるにはいたので女性が働ける環境としての実績はあった。

トップウィンジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ ECサイト運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:
所属先にもよるものの、休日出勤やものすごい残業があるということはなく、有給も申請すればしっかりとれる環境なのでワークライフバランスはよかった。クリエイティブ職の社員も、休日は趣味をしっかり楽しんでいた。

多様な働き方支援:
子育てをしている社員を中心に、出社時間の融通についてはきいてもらえるようだった。ただ、その働き方が認められていたのは実績を残している社員だったので、人により対応が変わる感じはあった。また、面倒ごとを避けたいあまりコロナ禍を経てもリモートワーク等は基本認められなかったので、上層部の人たちは基本的に古い価値観をもっていたように思う。

トップウィンジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは自ら意見、発言をすれば、しっかり聞いてもらえる。
社内ミーティング等での発言も上司が話をきいてくれる環境なので、発言することができる人は
向いている。
自発的に意見や発言などができない人は厳しい。

トップウィンジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ ECサイト運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:
代表は男性であったが、経理事務などの作業は女性が担当していたし、女性だから出世できないなど女性にとってマイナスな環境ではなかった。ただ、この仕事は男性の方が向いていそうだとか女性のほうができそうだといった性別に対するイメージを持っている会社ではあった。

トップウィンジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがい:
決められた業務が無く、個人の裁量が大きいので、
数字として結果が出たとき、取引している企業様から感謝されたりすることに
働きがいを感じます。
様々な企業とやり取りを行うので、仕事の考え方や働き方、スケジュール管理等
多方面で経験を得られます。

トップウィンジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:
アメリカにグループ会社がある為、海外ブランドやアメリカ物について
非常に強い。
常にアメリカと連携を取っていて、やり取りが非常に早く、
スムーズに仕事を進めやすい。
海外のトレンドなどもいち早くキャッチできる。

トップウィンジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バイトも普通に頑張るとすぐに時給に反映されるのでやりがいが出る。社員もアパレルにしてはちゃんとボーナスが出て、張り合いがある給与体制でした。