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東京都港区六本木3丁目1番1号
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
2.9
口コミ1532件
求人
7
件
平均年収
348 万円残業時間(月間)
20 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
女性が多い職場なので産休育休はしっかりと取れるのでお子さんがある方の活躍も多かったです。
店舗の規模にもよりますが最低何ず...
年収・給与 について
給与制度:
販売職は新卒入社の社員に比べ、中途採用者の給与は基本的には低い。同じ店舗の中でも中途採用で店長をしている社員より、新卒1年目の給与...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほぼないに等しいと感じました。
あっても数千〜数万程度。
役職がついていてもそこまで変わらなかったです。
後から入った新卒入社や中...
年収・給与 について
給与制度:
競合他社より確実に給料は安い。
その分ノルマ等のプレッシャーは無いので楽は楽。それなりの給料をもらうには、
固定残業42時間超えて残業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日はかなり少ない。有休の取得も店舗による。
月の希望休は原則月2日とされているが、土日固定での休み希望のスタッフ(採...
年収・給与 について
給与制度:
入社時から昇給は大きくはなく、一般的な給与よりは低いと思います。手取りで20から22万行けば良い方でした。
身の丈にあった給与額と思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の危機とか研修とかとにかくなんでも社員に伝えてくれるので働きやすい職場でした。
組織体制・コミュニケーション:
上司は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一般的な簿記やビジネス会計資格が昇給条件に当てはまる。
社内資格の種類も多く、こちらも昇格昇給に必須のものも多い。
ただし配...
年収・給与 について
給与制度:
昇給:年2回の面談から4月に昇給。会社が指定した行動目標に基づきどの程度達成できたか、どのような事を行なってきたかを話し合います。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも伝統的で古いしきたりを拭えない。上を担う人たちが何もしなくても売れていた時代の人ばかりなので、ECが普及し...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、役職がついていないと年に数千円でした。
賞与は業績に応じて与えられます。
コロナ前はかなりボーナスが出ていたようです。
20台後...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗勤務ではあったが、店長は従業員の意見をよく聞き取り入れてくれていた。
スタッフ一人一人の能力をよく見極めていて、各々...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ロエベという会社に在籍していました。
入社したころは中途でも販売経験のある程度あるスタッフしかおらず即戦力になる人材が多...
年収・給与 について
給与制度:
月給と6月12月にボーナス、後は毎月の店舗インセンティブがあります。
個人インセンティブは店舗予算必達した上で不規則な変動があります...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早番、遅番があり、勤務時間通りに勤務出来る部署に配属されれば、良いワークバランスだと思います。勤務時間も7.5時間勤務で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
女性社員が多く、社員同士すごく仲が良かったと思います。派遣社員だった私にも皆さん優しく接していただき、仲間に入れていた...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本の文化である着物は無くなることはない為、市場が消えることはないと思います。
しかし、シュリンク傾向は変わりないので、付加価値を...
年収・給与 について
給与制度:
基本給（職務給+年齢給よりなる。みなし残業込）+超過分の残業代+賞与（ほぼない）+手当という形になっています。年齢給は更新月あると...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各担当を配置しており責任をもって仕事に取り組めるようにしている。
組織体制・コミュニケーション:
忙し過ぎて朝礼も無いくら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗スタッフが少ない為、連休が取りにくい。冬休みがあるが、その連休を取るために誰かが連休をせねばならないということが起こ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業界大手でもありシェア率も高い為、学生服が社会で必要と言われる間は安定し続ける事業です。良くも悪くもという話になりますが、そもそ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業150年と歴史のある会社です。社風としては社員をとても大切にしていただいているように感じます。その為、自ずと会社に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一店舗の販売員は最低人数で回しているので、体調を崩した時などに困る。
人件費もあると思うが、お客様への適切なサービスを考...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多く、私が働いていた店舗も女性だけの職場だったので、生理痛などの体調不良などを伝えやすかったです。お休みも希望休は2...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんなにダメな人間でも、相当なことが無ければ、社員を切り捨てる事は無かったし、聞いたことも無い。
自社ビルが火災になった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昭和味が溢れる会社。ほとんどが紙ベースで、提案をしたとしてもほぼ聞いてくれない。若い人でも仕事は任せてくれる。
組織体制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
比較的休みもとりやすく、融通はききました。しっかり休み希望にあわせて、休みがとれました。また、勤務時間もほぼ定時あがりで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によると思いますが、外資系企業であり、女性が多い職場ですので、ワークライフバランスは良い方だと思います。
勤務時間も比...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業として
・独特の雰囲気の商品を自社で開発できるところ
・その商品を作るための流通経路を持っているところ
・社歴の長い販売員から...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
国産PBで長くお世話になった者です。
販売の現場では「長いスパンでお付き合いくださる顧客様が 売上のベースになっている」と強く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社としては土日休みとなっているが、部署によっては週末が顧客の展示会と重なり休めないことも多い。代休はあるが平日も展示会...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はなく、寮がある。しかし寮の建て替え工事のため、寮を希望していたが、入居できていない。入社前は半年で出来上がるといわれたが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
配属される店舗（百貨店）毎にかわります！
というより、百貨店の従業員割引が使えるので化粧品とか安く買えるのはほんとうに感謝です。
あと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
給与に住宅補助が数千円組み込まれている。寮なし。通勤手当は月3万円まで。社販で服がかなり安く買える。アシダの服が好きならかなり良い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
某百貨店の靴売場内での派遣社員として働いていました。
給与体系が本社(東京)基準だったのか、田舎での平均給与と比べたらとて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は他社のアパレルに比べて7.25時間と短く、また百貨店の中に入ってる為、遅番でも１９時半頃には帰れます。
また夏季...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
営業の教育をしっかりしていただきたい。
本部の人は頻繁に来れない分が店長や現場のスタッフの意見をしっかり聞き、時々店舗に様子を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は各々の裁量といった感じで、特段ワークライフバランスは悪くないと思います。ご結婚、お子さんがいる家庭も多いですし、1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても働きやすい環境が整っている会社だと思います。比較的社内の雰囲気は穏やかな印象です。社員同士の相性はあると思います...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
不定期に外部講師を招いた本部でのシューフィットトレーニングを行っており、販売員のスキルアップに繋がっている。最近では、カ...
愛知県名古屋市中区錦2丁目12番14号
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
2.9
口コミ96件
求人0件
平均年収
373 万円残業時間(月間)
38 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は毎月ある。残務処理が名目だが、半ば強制。ただえさえ毎日帰りが遅いのに休日出勤が強制である時点で、管理職のレベル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一般職は繁忙期以外は定時で帰れるため、習い事や趣味など予定を入れている人が多い。営業職は定時で帰れることは基本的にない。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社会保険、雇用保険加入。
退職金共済加入あり。
会社指示による異動者には住宅手当や地域手当等あり。
財形貯金などあるようだが、詳しいこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土日祝日は完全に休みなので、プライベートの予定も立てやすいと思う。
ユーザーによってはごく稀に土日に採寸があったりして休日...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
自分がやりたいことなど意見を聞いてもらって極力実行できる環境にあるので、チャレンジ精神のある方にはもってこいの会社だと思...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はあります。テレワークも制度があるので、理由がある場合、会社が承諾すれば取得も可能です。個人にノート型パソコンが支給される...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく19時～19時半頃には退勤できます。商品は機能性が高く、お客様からの反応が良いので、口コミや紹介に強い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
商品と熱狂的なファンを作れる人材が強みです。どのようにしたら良いのか基本的には自分で考えますが、サポートもしてもらえます。上司は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期やイベント時は残業することがある。普段は退勤と同時に帰ることがほとんどだが接客が長引けば残業になる。みなし残業代が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は基本全額補助が出ていると感じる。
住宅補助に関しては会社都合による引っ越しを伴う場合に支給されている印象。以前は地域ごとに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
どんな人の声でも、良さそうと思ったことはトライできる。良い意味で大きい会社ではないため、風通しは良い。今までやったこと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
幅広い業界の取引先があるのは、とても強いと思う(小売り、食品業界等様々)。また、取り扱っている商品も唯一無二とまではいかないが、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
■交通費（上限月2万円）※超える場合は要相談
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
年間で学習に使って良い費用を会社が支援してくれるので、スキルアップや成長のためのキャリア支援は惜しみなくしてくれる印象が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
近年土曜日出勤が増えていっており、年間休日が元々あった120日を切りました。土曜日は営業以外自分の仕事の進み具合によって...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣はイノベーション気質のある方だったが、現場にはその風土が無かったように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
丁寧...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
コンプライアンスは重視されているようでした。
ポジションによると思いますが、新しいことに挑戦するより、今ある事を実直にや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはなし。全て本社ではなしが進み決定される。社員のはなしはほとんど聞かない
組織体制・コミュニケーション:
相談...