ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ダブルエーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
320万円250~550万円47

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収320万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数47

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
325万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
403万円
(平均年齢33.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
311万円
(平均年齢28.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(67件)
すべての口コミを見る(459件)

株式会社ダブルエーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:
住宅補助は特になし。寮もありません。通勤手当は全額支給です。退職金は3年目以降から積み立てられます。

オフィス環境:
本社は駅から近く便利です。まわりに飲食店があまりないのがネックです。コンビニはあります。

株式会社ダブルエーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:
シフト制の仕事なので土日は仕事の場合が多いです。月によって休みの日数が違います。人員不足や急な欠勤があると9時間以上の勤務になることがあります。有休は店舗の人員が足りていれば取りやすい環境です。ただ閑散期と呼ばれる時期の休みが多く、有休が取りにくいです。

多様な働き方支援:
9時間勤務が基本で時短勤務をしてる社員はほとんどいなかったです。
結婚後などで時短勤務されている方はいらっしゃいました。
副業も基本的に認められていません。

株式会社ダブルエーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:
常にお客様に対しては積極的になって接客していると思う。
おまとめ買いがお得のセットフェアなどしていること。

組織体制・コミュニケーション:
スッタフ同士のコミュニケーションは常に取っていると思う

ダイバーシティ・多様性:
高卒から年齢は様々だと思います。
若い方もいればキャリアを積んだ方もいます。

株式会社ダブルエーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:
ほとんどの社員が女性にも関わらず子育てしながら働くのは難しい会社。産休・育休は取得可能だが、復帰してからの風当たりは強く、子どもが3歳になると時短勤務が終わるため辞めていく人が多い。
課長以上の役職で子どもがいる女性がほとんどいないため、上層部としては辞められても困らないという考えかもしれない。
管理職に関しては女性だからなりにくい印象はなく、むしろ社長は女性の方がよく働くと考えているため、女性の方が出世がしやすい印象。

株式会社ダブルエーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:
年に数回集まって会議、研修があります。
新入社員研修や新任店長研修、副店長研修など様々な研修があります。

働きがい:
お客様の笑顔を見られてすごく感謝される仕事です。顧客様作りもできお客様の力になれる点がすごくやりがいを感じます。

株式会社ダブルエーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人手が足りていない店舗が多く、以前に比べて大幅な値下げの販促を頻繁に行うため販促期はかなり忙しく、社員、アルバイト問わず、辞めていく従業員が多い印象を受けました。
とにかく安く売り、客数を多く稼ぐという方向性で、特に繁忙期はどれだけ客数を捌けるか、購入に繋げられるかが重要となるため、「靴の接客販売」という一般的なイメージとは離れたものになると思います。

株式会社ダブルエーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:
お客様がお得と感じることを常に行なっていること。

事業の弱み:
給料と忙しさが合っていない

事業展望:
メンタルが強い人だったりはこの会社でやっていけると思う。
メンタルがそれほど強くない人はプレッシャーに押し潰されると思う。

株式会社ダブルエーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
半年ごとの考課期間が決められており、期間中在籍していた社員にのみ賞与が支給されます。8月〜1月の評価が夏季賞与に、2月〜7月の評価が冬季賞与に反映されるため、4月入社の場合、一年目の賞与は支給されません。

評価制度:
他の会社と比べて昇格スピードは非常に早く、一般社員は早ければ入社半年で副店長に昇格され、副店長はおよそ半年から一年ほどで店長に昇格されます。副店長の役職手当は数千円ほどです。2月と8月に大きな人事異動があります。