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株式会社ボゾリサーチセンターのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 安全性研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:活動的な人、動物好きな人が多いです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏休み、冬休み共に4日程度。夏休みは前半出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:中小企業とはいえ、いつまでも同じやり方の雇用形態では一つは定着せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:前任者は3年で辞職し、後任は1年でやめさせられました。また、総務は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自己査定から上司の査定が記入されるが、その結果を公表していない。したが
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回答者: 男性/ 前臨床試験/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は1000円とかです。評価制度:評価制度はあってないような物でした
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ランク制度を取り入れたが、ランクアップの条件を達成しても上がらない。達
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回答者: 女性/ CRO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:理系の学力に不安と勉強しなければいけないプレッシ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
福利厚生:福利厚生は一般的。社員寮はある。オフィス環
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】本来上司が負うべき問
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】真面目に業務の効率化を図る
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回答者: 男性/ 前臨床試験/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:産休はしっかりと取れるので良いと思います。当たり前ですが。その
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が上がりやすいと聞いていたが特にそんな上がら
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には12連勤。日曜日、祝日も関係なく出勤となり、終わら
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回答者: 男性/ CRO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究部

2.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:子持ちの母親は業務の上で考慮されるが、動物に関わる部署では作業
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回答者: 女性/ 安全性研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月19日
福利厚生:寮があります。オフィス環境:周りは、食べる所がないので、会社のお弁当か
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職が決まるとボーナスが半減するがもともと10万前後のボーナスなので減
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究部門/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:住宅補助はないですが、寮はあります。年に1回、レクリエーションでバーベ
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回答者: 女性/ 検査職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:部署の上司が育休を取得し、育休後も業務量が少ない函南の研究所で
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究員との名目で入社したが毎日同じ作業の繰り返し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:通常は月に1回土曜に1日出勤があるが、持ち回りで別に休日出勤
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回答者: 女性/ 安全性研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に二回。交通費手当てあり。評価制度:ランク制度導入により、昇格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
多様な働き方支援:よっぽどのことがない限り、有休を断われることはない。すでに7日
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回答者: 男性/ CRO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究部

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:長く働いている社員が多く、知識量や技術力は高い。特殊な設計の試験を依
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:正月の3日間だけ休日出勤手当てがつくが微量過ぎて逆に苛立つ。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:社長が女性。一応産休があるので取ることができる。力仕事とかは男
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】一応クラブ的なものがあり活動もちゃん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:後方支援のソフトウェアを作成していましたが、上長が仕様を作れ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】経営者は社員の成長が会社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】一部の試験責任者クラスの人
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:給料は低いですが女性は多く在籍し産休もしっかりとれていたので良
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】とりあえず一般的な産休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員がかなり辞めている。新入
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用でも給料は新人の給料と一緒。中途採用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:上司が機能停止している状態だったので、自分のやりたいように仕事ができま
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