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セコム保険サービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:
働いている支店や役職によって大きく異なる。地方の支店は残業等多くないが、都市部の支店は朝早く来て、遅くまで働かないと回らない。
また役職者に多く負担が掛かり、役職者程早く出社し、遅くまでいる。

多様な働き方支援:
リモートワークはなく、副業も禁止。
子どもを持つははおやは時短勤務可能。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昭和的な会社で実力よりも年功序列という感じ。営業の場合、頑張っても事業
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:事務に残業はほとんどない。営業は基本遅くまで残っていたが最近
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:住宅手当、寮、通勤手当は大手だけあってしっかり充実している。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 35万円 0万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ノルマはあるが、インセンティブはない、ボーナス評価によって月の給料が数
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:セコムが母体なので福利厚生はしっかりしている。持株会、財形貯蓄、退職金
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:大企業傘下の保険代理店なので、ネ-ムバリュ-が強く信頼を得ている。事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいを自分で作り出せるとやりがいはある。 数字目標の達成やお客様から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時の研修、現場での同行はきちんと行って貰えた。 資格取得にも協力的
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:9時~18時(昼休憩1時間含む)土日祝日は休み。通
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社に古株を中心とした王国が出来ている、とのこと。 王国と自称して
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:元々が警備会社なので、規律は厳粛であり厳しい一面も。仕事に
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップに通じる学び事に対する支援有り。資格取得手当は
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:グループ内に福利厚生専門会社が有り、保養所の手配や企業年金の運営など、
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は年に一度、賞与は6月と12月の年2回。年末手当と言うのも支給され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が出ませんが、基本的に降格もないため、給与が下がったと感じること
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:資格取得の手当等はない。働きがい:営業は直にインセンティブが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:事務も営業も年齢問わず話せる雰囲気。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす事を目標には掲げているが、まだ男性社員の管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:原籍となるセコムが大手企業なので色々な企業と付き合いがあり、福利厚生は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:基本はセコム母体なので、連携して案件がくるので取りやすいと思う。逆に
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:事務処理作業がメインで、女性に活躍頂く割合が多く、女性管理職も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:セコムの「社会に有益な事業を行う」という考えのもと、グループの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:損害保険・生命保険の資格取得。さらに専門的知識を深める為、社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:損保、生保の資格は会社負担で取ることができる。資格をとったと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:派遣社員や契約社員も多く、急な休みも取りやすいと思う。女性には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:年1回、フレックス休暇という5連休を取得できます。前後の土日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ルール上は残金代支給となっているが、実際は出ません。昇給しても月収は数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業を制限されることがないので、自分のペースで仕事はできます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:ただし、業務は大量にあるので、フレックスを取る為に前後の土日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:制度として充実はしていますが、利用する機会はあまりないかもしれません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえない。方針コロコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】失敗したら、自分の責
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んでない。 親会社役員に取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】できない。親会社の方針に従わ
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