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社会福祉法人東京リハビリ協会のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 生産指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:
社会福祉法人として天皇皇后両陛下からの賜りを受けた伝統ある施設。
利用者の工賃も高く、職員の給与もそこまで悪くはない

事業の弱み:
あまりリハビリ独特なサービスはない。
他の競合社と対等に競うには、差別化を図るしかないのだが。

事業展望:
社会福祉法人の名がある以上衰退はしないが精進もしない気がする。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:管理部門はワンフロアで勤務しているため、各部署とも意見交換
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
ダイバーシティ・多様性:障害者施設として、様々な障害を持っている方が働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:住宅手当・子ども手当等の各種手当がある。休暇に関しても、営業職について
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
働きがい:直接支援を行う職種とは異なり、営業部門は障害者の方々と関わる機会は少な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:現在、病院・福祉施設等への寝具・タオル類のクリーニング事業を基本に、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:福祉の経験がない中途入職の方が大半ですが、入職後の研修や資格取得等で実
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回答者: 女性/ 生産指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:土曜日は月にローテーションで何度か出る事があるが振休は発生す
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回答者: 女性/ 生産指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はしている方だとは思う。ただ、頑張りは直接評価されにくい風土にある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量が、新規の仕事が入ったりすると急に残業が増えたりします。あまりに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:毎年資格・研修制度を設け、皆さん外へ勉強していますが、会社内の業務担
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月23日
事業での社会貢献:どのような方でも働く権利があります。働くことは生きること。人間
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回答者: 女性/ 生産指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:福利厚生は良い方、退職金も3年勤続以上は出るので、安心はできるオフィス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:利用者さんのお給料を担う仕事量を日々こなすので、相当の仕事量
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:残業はしないように、と注意伝達されますが、仕事量が多く、やは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月23日
福利厚生:健康保険や家族手当、資格手当、持ち家の手当等々あるべきものは、しっかり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:入る部署により休みが取りやすいか、変ります。 生産の仕上げ部門
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月23日
成長性・将来性:歴史はありますが、常に新しいことへ挑戦しています。毎年、会社全体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:努力は、評価してくれる会社のです。評価が高ければ高いほど、業務の仕事量
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社前の採用試験や面接などで、判断されます。比較的上品な方々、多い様に
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回答者: 女性/ 生産指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:力仕事がメインになる。環境事態はそこまで劣悪ではないが、体力勝
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回答者: 女性/ 生産指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:支援員として入職したが実際は作業員としての配置に
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回答者: 女性/ 生産指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
働きがい:利用者との意志疎通が図
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