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株式会社バーンリペアの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:営業所単位では普段から顔を合わせる機会があるが本社や段
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社長に会う機会が年に数回あったり役員以上が見る提報とい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:社員同士を交流させる制度は特になく、各社員が自らそう言う場を設けなけれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:声を上げる人であればサポートしてもらえるが言わない人は何も気づいても
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:自分もしくは上長が社長や役員との仲がいいと直ぐにサポートしてもらう事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:話し易さははあるがそれを聞いて解決出来るだけの権限を上長が与えられて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:営業所単位で上長によっての違いはあるが、基本的には話しやすい環境があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:年に数回は飲みニケーションなどの飲み会が会社の経費で開
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月24日
事業の強み:ない。が、組織としてはかなり大きいと思うのでトップの梶の切り方次第。
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:正社員が絶対みたいな空気はある。頭がカタイかな組織体制・コ
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 16万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日給なので、出た分だけ。休みは希望に合わせて取れる。契約社員はボーナス
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月24日
福利厚生:正社員と同じ。手当てなどはつかない。オフィス環境:現場直行直帰なのであ
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:直行直帰ではない。新人のケアがなってないので、独
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:土曜出勤しても特別手当出ません。時給マックスは1300円、年2
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:自分の予定の仕事が完了しても、応援だったり、追加でシフト組ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:事前に作業内容が知らされてない現場に行くので、状況把握後、作業段取りを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:割と融通が利くので、劇団員もいました。盆暮れ以外やっているので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:契約・バイトで働くとなると社用車はほぼ滅多に貸してくれないので、私有車
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:独身の方なら、時間帯なんか気にしなくて済むが、子供がいる方が仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:契約、バイトは3ヶ月更新で、継続するかしないかは、本人の自由。基本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:契約、バイトの場合どんなに現場数を来なそうが、骨折って遅くまて残業しよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:必要工具関係は、事務所に1台づつしかなく、現場での突破等で、使用し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:研修はほぼ時間帯が合わないので、新しい作業を覚えたくても、中々覚える
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:女性専用の駆け込み寺的なコールセンターが設置されてる事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:給料事態低すぎるので、安定してるとは、到底言えない。家庭持ちの男性
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:契約・アルバイトは、土曜・祝日の強制出勤がないので、前の月に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:作業面でのスキルアップをしたくても、研修してもらえないので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:1人作業の為、時短勤務が基本ないので、残業込みでの長時間労働は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:稼ぎたくても基本が低くすぎるので、いくら残業を沢山したとしても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員だけだから、契約、バイトにはほぼ関係ない。たまに、全国一斉メール
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、正社員しか出ない。契約、バイトだと基本が低すぎるので、年収
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約・アルバイトは年収200万ちょいくらい。基本給が低すぎるので……。
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