株式会社バーンリペアの口コミ・評判

・リターン制度があるので1度辞めても、また復職できる。
・バイトにも産休がある。
・バイトにも有給がある説明をしてくれる。
・バイトは芝居などで長期離脱が許される。
・正社員にはリフレッシュ休暇がある。
・正社員には結婚出産葬式にお祝い金が支払われる。また正月に社員の子供にはお年玉が出る。
・環境整備の時間が毎日あり、清潔感がある。

その日の仕事が終われば早く帰ることも出来るので、プライベートの時間が充実する。

基本の作業が1人なので人間関係などを考える必要が無く、常に自分のペースで仕事が出来る。

全国にある職人の拠点では年に2回の環境整備の監査が入り、その得点がボーナス査定にもなっていた。 事務方のオフィスでは毎朝15分間の環境整備を行なっており、同じ年に2回の監査が入ってボーナス査定になっていた。

【有給休暇の取りやすさ、申請方法】事前に担当部署に引継ぎしておけば有給取れます。  一ヶ月前から予定がある事がわかっていれば専用の社内文書入力して上長に提出していれば問題ありません。

【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】特に消化を促すような声かけはありませんが、担当部署と連携して前持って引継ぎしておけば有給は取れます。

【働く環境について】アットホームな職場だったので環境はよかったです。居心地が良かったです。

自身で学ぶ姿勢が評価されます。
研修については始めに基本の基本だけ実施されますが、あとは現場で学んだ事を通して、帰社後などに自主的に練習や学習の時間を設けていくような感じです。始めの頃の現場作業は、先輩の同行からスタートしますが、早い段階で独り立ちさせられてしまうのでわからないことばかりのまま作業をしてみなくてはならず、電話で先輩や上司に状況説明をして 指示を仰ぐことができるよう勉強も必要でした。

【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】仕事面での質問や相談は、厳しいか優しいかは人によるが、ほぼ誰でも答えてくれる。上司には業務の進め方のほか、個人的な悩み（苦手な先輩との接し方など）にも相談に乗ってもらえた。

先輩同行で現場での技術を教わる事ができる。自主的に練習をしているとフォローしてくれる先輩がたくさんいた。

【風通しのよい会社か】定期的に週礼が開催され、成果に対してなど話し合いの場があります。その際に管理職がいる前できちんと自分の意見も発信しやすい環境がありました。スキルアップのために勤務時間外に自主的に勉強することも多々ありましたが、付き合ってお教えくださる先輩方も多くいて人間関係については非常に良好であったように感じます。

一年前に比べて、直行直帰でセンターに会社にいくことがなくなり、朝夜のプライベートの時間が増えました。
1人で現場に行きまわるので気楽です。
お客様にドアの調整とか家のメンテナンスをすると喜ばれ、貢献した気になれます。
上司は優しいです。みんな歳も近くフレンドリーです。

社内のメンバーに感謝される。業務の最初から最後まで一貫して関われるので、達成感が感じられる。

技術が身につき、お客様から感動して頂ける機会が多かった。やりがいはあると思います。