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回答なし

回答者: 女性/ 福祉サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:
18時でPCが強制終了となるため基本的には定時で一斉に退社する。緊急対応での残業が年に2,3回あるかどうかくらいで、ワークライフバランスは取りやすいと感じた。
また、18時までに社員皆が退社できるよう助けあいをしていたり、ミーティングを行う場合は先に議題を整理しておくなどの取り組みがあり、生産性が高かったように思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは現場支援が基本なのでほぼない。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
働き方の満足点:基本的には超過勤務がないため、プライベートの予定が組みやすい。ま
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
モデル年収:役職に対して職務給が支払われる。係長クラスで5,000円程度はある。
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回答者: 女性/ 福祉サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上長はまずは部下たちの話し合いを見守りながら
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:勤務時間は9時から18時までで、超過勤務は原則認めていないため
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回答者: 女性/ 福祉介護事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日、年末年始、夏季休暇があるので休日はリフレッシュで
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:副業、時短勤務は認められていない。リモートワークはコロナ禍にお
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回答者: 女性/ 福祉サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:賞与は少ない。福祉サービスなので加算が取れただけ増えるがそれでも1ヶ月
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空間活用事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務だったらコミュニケーションは取りやすいと思
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
評価・昇給制度:評価、昇給ともに年に1回。評価基準に照らし合わせて年間の業績を上
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:特に何もないです。法令遵守はしているようですがあまりにも褒められたもの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
オフィス環境:渋谷なのでまず駅から職場まで人が非常に多くいてそれだけで疲弊するこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に昇格しないと給与は非常に安い。中途入社でも新卒並みの給与提示が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
勤務時間・休日休暇:PCが18時に自動的にシャットダウンされるので、基本残業はな
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回答者: 女性/ 人事労務経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部

4.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:残業しすぎないようシステムで制限かけていたと思います。臨時の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、GW、お盆、年末年始は完全休みなので、実家を含めた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
勤務時間・休日休暇:残業は原則禁止となっており、18時には強制的にPCがシャット
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土地活用事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は低い方だと思う残業しないところだけは評価できる18時にはパソコン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
勤務時間・休日休暇:残業が禁止だったり、PC利用時間に制限がある分仕事が終わらな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に2回評価が行われ、多くの会社と異なる点で上司から評価されるだけでは
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土地活用事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:社会保険以外の福利厚生は特にありません社員旅行で月3000円ほど、給料
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
オフィス環境:数年前にグループ会社と統合が行われ、会社の雰囲気や体制が大きく変わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月08日
仕事内容:コインパーキングの事業地のメンテナンス兼営業等も行っていた。1人の社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
仕事内容:自ら考え自ら行動する人が活躍できる会社。仕事を選んだり、受け身の人だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:毎日社員がオフィス内を業務終了後に清掃している(強制だが残業代の支
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回答者: 女性/ 福祉サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:途中まではボトムアップで現場の意見を尊重してもら
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回答者: 女性/ 人事労務経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部

4.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:期間を設けて目標を立て、達成することでステージが上がるといった仕組みが
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回答者: 女性/ 人事労務経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部

4.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:確定拠出年金オフィス環境:社内はそれほど広くありませんでしたが給湯室や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
勤務時間・休日休暇:業種、部署によって異なるが、基本的に残業はできないように定時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月06日
成長・キャリア開発:こつこつ真面目に取り組み、できる作業や仕事の幅が増えていくの
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回答者: 女性/ 福祉介護事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:上司が女性の部署もあるので気持ちを分かってくれるので働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月06日
事業での社会貢献:まだ価値を与えていると思えることがない。グループ会社での取り組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:オーナー様にとってより良い形で土地活用ができるようにサポートします。オ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月06日
福利厚生:産休・育休の取得実績がない。その状況になったとして、言えば取れるのであ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月10日
成長・キャリア開発:社員は真面目に実力のある人や実力をつける人もいる。が、それを
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