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ミサワリフォーム株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】個人で試せる範囲は即実現可能。それ以外
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、男だから○○女だから××と言われることは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:通勤手当や、経費などはちゃんと出ます。オフィス環境:立地も駅近の店舗も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:営業一人一人に車が貸与されており動きやすい 営業のノルマがきつくなくプ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人の仕事がほとんど。個人個
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:産休、育休は問題なく取得できる。時短勤務、スライド勤務などの働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:提案次第では自分のやりたいことを形にできる自由度のある仕事。探客、調査
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
働きがい:お客様のためとかはあまり感じず、売上をいかにして確保するという感じのた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:ハウスメーカーなのに住宅補助が無い。特に新卒から1人暮らしする人にとっ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい会社だったので、仕事の流れが決まっていて流
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回答者: 女性/ リフォームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性は多い。子育てとの両立は厳しい辞めていく人は多い時短制度等
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は、日曜と月曜定休日だったのが、昨年から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:特にないが、一応研修制度がある。すべて後手後手の研修だが。。。新しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:退勤処理後も仕事をすることが多く、また、まわりの先輩を見ても疲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い 受注ノルマと別に行動量もノルマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:もっといろいろなビジョンを示すべきだ。すべての教育・研修制度が後手の
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回答者: 女性/ リフォームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが違う業務内容が違うほぼ営業お店次第でやり方
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月19日
福利厚生:退職金制度はたしか当時は3年目以降。オフィス環境:オフィスビルの中や、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:本社は子育てに対しての理解があり、配慮があった。定時退社がで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】各課毎、という部分が大きいので配属先による
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インセンティブにおける収入割合が多い。売れれば3年目以降は自信に返って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性が出産、育児とともに、営業をこなすのは難しいと思います。ベ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
働きがい:顧客の満足度が自分の満足度につながる。また、現場ではさまざまな提案が可
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的なものは揃っていると思う。業界にしては女性の比率が高いので、産休
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回答者: 女性/ リフォームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売った利益に応じた報酬がある(ボーナス時)評価制度:昇進する為の試験が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業研修があり、新築の工法からマナー、営業方法など教え込まれる。現場
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は数字でほとんど評価されます。新人でも、目標値を達成していれば賞与
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年齢と経験があれば身に合わない給与はもらえる。中途でしたが先輩社員より
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】います。 リフォームは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】顧客から依頼をう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:サービス残業が当たり前のような会社。表向きはコンプライアンス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】裁量は大きいと感じる人、小さいと感じる人はそれぞれだと
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回答者: 女性/ リフォームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月15日
働きがい:お客様から感謝される。工事前と後のビフォアフターを目の前で見れる。自分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】取組といえるかわかりませんが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:少人数の営業所の中で、ひとりでもうちとけない、社員がいるというのは
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