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一般社団法人日本自動車販売協会連合会のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

一般社団法人日本自動車販売協会連合会の回答者別口コミ（4件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月30日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年10月02日
  • 代行 / 課長代理 / 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月16日
  • 行政書士補助者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年02月27日
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一般社団法人日本自動車販売協会連合会の職種別口コミ（17件）

企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（17件）

一般社団法人日本自動車販売協会連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月15日
福利厚生:
通勤手当は全額いただける
退職金は2年働いたら出ます
住宅補助はありません
自家用車での通勤は認められてますが、駐車代は個人負担になります

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一般社団法人日本自動車販売協会連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 代行/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日：2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝が休みで、勤務時間も短く、残業が無い月もある。アフター5の時間を自分の趣味や家庭の時間に使える点が利点。
ただし、残業がない分、給与面は少し弱い。
有給休暇は好きな時にとはいかない(忙しい月や日は取りづらい)が、基本消化できる。
急な休みなどにも柔軟に対応してくれるため、大変有難い。

多様な働き方支援:
プロパーで長く勤めている社員が殆どであり、離職率は低い。

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一般社団法人日本自動車販売協会連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 代行/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日：2023年09月16日
企業カルチャー・社風:
長く在籍している社員が多いため、世代交代が中々上手くいっていない。古くからの風習や慣習にとらわれる社員が多いため、生産性が悪く、新しいことに中々チャレンジできない。プロパー以外に、新しい風を吹き込む為、外部から社員を雇用しているが、プロパー社員と意見の相違が見られ、企業風土を変えれず退職するということが多く見られる。

組織体制・コミュニケーション:
事務仕事であり、仕事ができる(早い)女性に頼り切っている社員が多い。

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一般社団法人日本自動車販売協会連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月15日
女性の働きやすさ:
休暇は取れるが、同じ日に同じ部署の人が重なると取りづらくなる。なので、早い者勝ちみたいなところもあるため、前もって休みは申請しておいた方がよい。
あと、月曜日は1番忙しいため休みづらい雰囲気がある。大手企業のようにあまり連続した休暇を取ることは難しいと感じる

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一般社団法人日本自動車販売協会連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月30日
仕事の裁量権:
仕事における裁量権はありません。
自分で仕事量を決めたりすることは不可のため、裁量権を気にする方には向かない職場だと思います。役職が上になれば、支部によっては裁量権もあるのかもしれません。

成長支援制度:
特にありません。

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一般社団法人日本自動車販売協会連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
20万円 1万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給（総額） 1万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 5万円
モデル年収:
役職手当はある。リーダー・主任で2万円以内という決まりだったと思う。1ヶ月のうちに1回も出勤しなければ、役職手当は支払わなれない仕組みである。役職が高くなるほど手当も高くなる

昇給・昇進スピード:
管理職についた方を最近見ていないため、スピード感は分からないが、勤続年数が長くても昇進は約束されてるわけではない

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