公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団のカテゴリ別口コミ（15件）
公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の回答者別口コミ（3件）
- 契約社員 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年01月31日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年11月16日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月20日
公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の職種別口コミ（15件）
公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年10月20日
公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年01月31日
回答者： 男性/ 契約社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.2
企業カルチャー・社風:
マンネリ感は否めないが、オーケストラという職業上やりがいは大きいです。
組織体制・コミュニケーション:
事務方との意識の差は感じましたが、皆さん頑張っておられます。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍等、一切関係ありません。
マンネリ感は否めないが、オーケストラという職業上やりがいは大きいです。
組織体制・コミュニケーション:
事務方との意識の差は感じましたが、皆さん頑張っておられます。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍等、一切関係ありません。
公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年10月20日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月20日
公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年11月16日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月16日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはいわゆるゴマスリが好きな人であれば目指せると思います。ただし、お給料はびっくりするほど安いので、キャリアアップしてもほとんど収入は上がりません。肩書きが欲しい、という人には向いているかもしれません。役職者が多く三分の一くらいの職員に肩書きが付いています。新しいポジションもアピール次第で新設されたりします。ただし、個人の裁量が大きいのでキャリアアップしなくてもやりたいことはできます。
公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年10月20日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月20日
公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月31日
回答者： 男性/ 契約社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
業界では給与は低い方です。月に22日が出勤ノルマ。超過分は追加支給。賞与なし。交通費は実費支給。その他手当はなしです。
評価制度:
特に会社からの評価で給与が上がるわけではなく、いわゆる年功序列です。
業界では給与は低い方です。月に22日が出勤ノルマ。超過分は追加支給。賞与なし。交通費は実費支給。その他手当はなしです。
評価制度:
特に会社からの評価で給与が上がるわけではなく、いわゆる年功序列です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文公益財団法人新日本フィルハーモニー交響楽団の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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