回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
職種によって給与は大きく変わると思います。職種は「総合職」、「一般職」、「専門職」とあり、総合職が給与としては1番高く、主に営業職になります。昇給は職位が上がった場合のみで、定期昇給はほとんどありません。手当は夏、冬、特別手当の年3回です。（特別手当は営業利益によって出ない場合もあります。）
評価制度:
人事考課は「能力考課」、「成績考課」、「情意考課」があり、それぞれS〜D評価に分かれております。〜年連続で〜評価をとるなど、一定の条件を満たすと昇進します。基本的に営業で成績を残すか、支店での事務をかなりこなせる人でないと昇進は難しいです。
職種によって給与は大きく変わると思います。職種は「総合職」、「一般職」、「専門職」とあり、総合職が給与としては1番高く、主に営業職になります。昇給は職位が上がった場合のみで、定期昇給はほとんどありません。手当は夏、冬、特別手当の年3回です。（特別手当は営業利益によって出ない場合もあります。）
評価制度:
人事考課は「能力考課」、「成績考課」、「情意考課」があり、それぞれS〜D評価に分かれております。〜年連続で〜評価をとるなど、一定の条件を満たすと昇進します。基本的に営業で成績を残すか、支店での事務をかなりこなせる人でないと昇進は難しいです。