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回答者別の社員口コミ(いるま野農業協同組合)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:イベントや残務等で休日出勤することがある。女性は振替休日を取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昔体質のゴマスリ体質が人事評価にもそのまま反映されているので、仕事が出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:全く現場の立場になってくれる研修がない。驚く程に放置されるので、新入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:お客様と仲良くなれて、色々お話し出来た時や喜んで頂けた時には、嬉しいし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも曖昧にするのが好きな社風。昔ながらの体質が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:支店勤務では、個人の裁量は全くなく次長か支店長に確認しながら仕事をする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:配属先によって全く違う、本店や相談センターは好きに休暇が取れる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:建物が古いのと、書類の整理がきちんとされておらず、ダンボールが積ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:古い考えと、体質なのか、または専門性の高い人が見たらいない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:毎日朝礼で言わされているだけで、実際に行動を起こしている上司がい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本店の人事が外部会社に丸投げ。評価する人達は殆どが旧体制で年功序列で今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:部下が頑張っていても、上司は飲み会、ゴルフの話ばかりしていて、お客様対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:労働基準局が入っても、サービス残業は変わらず。目標、業務量、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:改革という言葉を掲げているだけで、改革する気は全く感じられない。経営陣
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の中でも、仕事の出来る人にやらせてるだけで、そういう人は男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:改革という言葉を使うのはおこがましいと思えるほど、今までの体質、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:JA自己改革といって、文書や発信だけは形式的にされています。改革
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:転職組である程度仕事の出来る人達からすると、成長を感じるのは
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:転職組である程度仕事が出来る人からすると、スキルアップは望め
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口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:交通費として、通勤のガソリン代が支給されますが、ガソリン価格の変動に対
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口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:共済保険に加入してくれている。その他には、特に良い点は考えつきません。
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:安定しているかもしれませんが、これから先は自己改革をどこまで推進
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口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:一人一人の業務量、業務内容の把握が出来ていないため、業務の偏り
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口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:時間休が取れるので、育児や子供の学校行事等に合わせやすい。本店
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口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:人を育てる、教育するということをしない組織なので、各個人で勉強するし
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口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:転職組はカルチャーショックが多いと思います。仕事をしない人が多いし
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口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:他の企業での就業経験がない人にとっては、天国だと思います。仕事が辛
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口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:お客様との繋がりだけが、唯一のやりがいを感じられること。それ以外は、全
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業をするなと言いながら、支店の業務量や業務にかかる時間を人
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:20時までに帰るようにとなっています。基本的に上司にもよりま
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人が足りないと人事が話しているそうですが、人が足りない
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:組合全体的に、のんびりしている雰囲気なので、そののんび
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:目標達成のために出勤させられても、上司は出勤せずに目標達成し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りですが、目標達成やイベント等で土日出勤すること
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口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:自己改革と言っていながら、今までの業務内容や業務効率等の変更に着手する
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