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ＭＳＫ保険センター株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

ＭＳＫ保険センター株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • ライフコンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年03月05日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年12月13日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
4.7 最新の回答：2019年04月04日
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ＭＳＫ保険センター株式会社の職種別口コミ（37件）

営業系（31件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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ＭＳＫ保険センター株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年02月17日
福利厚生:
長年勤務した人に、休暇が与えられる程度。親会社が保険会社なので、保障の面でのメリットはあるが、強制加入では、福利厚生にはならない、

オフィス環境:
人数の割に、狭い。会議室は、出向者の井戸端会議の場になっているので、会議スペースはほぼない。

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ＭＳＫ保険センター株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:
業界的に、夜間、休日のアポイントは当たり前。そのための振替休暇は取得できるが、単なる報告のための会議のために、振替休暇を返上して出社を強制させられる。

多様な働き方支援:
リモートワークはある。が、紙文化のため、自宅では仕事にならない。コロナ禍で出社制限しているにも関わらず、役員やライン長の会議が頻繁にあり、社内は常に密な状態。デスクも小さく業務が捗らない。

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ＭＳＫ保険センター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制：女性を中心に、ものを言いやすい職場である。女性たちのリーダーが、各職場にいる。定期的ミーティングで吸い上げ、横断してライン長の耳に入る。経営陣の行動が早い。
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ＭＳＫ保険センター株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年02月17日
女性の働きやすさ:
できる女性は、出向者のプライドを傷つけるのか、上層部からは評価されない。

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ＭＳＫ保険センター株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年02月17日
成長・キャリア開発:
会社の評価を必要としないという前提で、本体の三井住友海上と良好な関係を築くことができれば、キャリアアップはいかようにでもできる。しかし、与えられることはないので、自身の提案力や企画力、何より実力がないと厳しい。

働きがい:
お客様からの言葉だけが唯一の働きがい。

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ＭＳＫ保険センター株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2019年02月21日
入社理由・入社後の印象：選択肢の中にここしか無い。親会社からの出向は選ぶことができない。プロパーは、就職雑誌などで応募してくる。
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ＭＳＫ保険センター株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年03月05日
事業の強み:
大手損害保険会社グループの傘下であることです。
看板が立派なので、知名度と安心感は一体あります。
また、資金的な面の強みもあり、オフィスだけは、とても立派です。

事業の弱み:
本体に右ならえなので、現場主義にも関わらず、本体以上の見返りはありません。かつ、生命保険会社の子会社のため、給与水準は自ずと下がります。
直接販売の経験のない人たちが、直接販売する人のルールや評価、方針を、相談なく決めてしまうため、乗合代理店としての良さも強みも活かしきれていない状況でした。
看板が大きい分、現場の意見を聞いているパフォーマンスだけはしっかりしていますが、話がいつも途中で多々消えてしまい、催促しても、スピード感はなく、フィードバックがないことが多いです。

事業展望:
新たな取り組みを模索し、トライしている部分も見受けられますが、年功序列のため、社歴の長いひとが常に優先されます。
入社前にリーズが沢山ある、という説明はありますが、会社全体で沢山あるだけで、配信は多少です。
また、配信のタイミングも曖昧で、エントリーしても、声を上げなければ、配信はほとんどありません。
社歴がが浅い人は、マーケットを持っていなければ、生き抜くことがかなり厳しい会社かと思います。

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ＭＳＫ保険センター株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年12月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
固定の基本給とインセンティブがあり、その他にも固定で営業交通費や携帯代の支給がある。
賞与は年2回、成果報酬によるものと、次年度以降の手数料が加算される。
毎月のインセンティブは、初年度手数料の20%が2ヶ月後に受け取れる。固定給がしっかりとあるため、安心して働ける給与制度である。ただし、半期毎に給与査定があり、結果に応じて固定給の額が変わる。

評価制度:
この職種では昇進や昇格などはない。
結果に応じた報酬がもらえる。

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