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全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 女性だけの評価・口コミを今すぐ見る

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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の口コミを探す

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
正社員のみ
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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回答者: 女性/ 農業法に定める共済事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 6万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
評価制度:今まで年功序列の部分が大きく、仕事ができなくても、長く働けば昇進昇格で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は休みの割にもらえてるかなという感じです。評価制度:年功序列のため
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 普及部

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年2回、2ヶ月分。入会してから規定が変わったことはないが、近年は夏に一時金
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 推進部 推進支援課

4.1
口コミ投稿日:2021年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 15万円 2万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:福利厚生がかなり手厚い。歳のわりに高い賞与に満足している。評価制度:時
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は4ヶ月分支給。県本部は推進総合目標の達成度合いに応じて成果手当が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:完全なる年功序列!評価制度:実力は評価してもらえるが、良くも悪くも年功
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:引受審査職は10年働いて新社会人の手取りぐらい、と先輩には聞かされてま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全国本部・県本部ともに年収は高い。賞与については地域係数がかかるため、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年を前期後期にわけ、管理職に対し自分の前期or後期の目標やその具体内
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全国本部の中での評価が基準となるため、管理職へと昇格する人物に対する、
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