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住商インシュアランス株式会社の職種別口コミ(12件)

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住商インシュアランス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
オフィス環境:
オフィス環境は、親会社と同じ高層ビルの中にあり、とても新しくまたきれいである。オフィスの事務机も1人1つずつあり、据え置きの電話もある。また、コーヒーやその他ドリンクも飲み放題である。オフィスからスカイツリーがとてもよく見え、またとても明るくオフィス環境はとても良い。

住商インシュアランス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:
休みも取りやすく、様々な制度がある。産休、育休も十分すぎるほどの期間がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署により頻度は異なる

住商インシュアランス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:
住友商事の子会社で、本社も住友商事と同じオフィスビルに入っていて、職場環境は、最新のオフィスビルでとても綺麗でフリードリンクや社員はマッサージなども利用でき、とても充実しています。経営陣は、住友商事からの出向者が多く、また保険会社からの出向者なども多く、独特の雰囲気がある。

住商インシュアランス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:
1人の仕事量があまり多くない、ホワイト企業だと思うので、女性は、結婚、出産など経ても続けやすいのではと思う。社員も穏やかなひとが多かったように思う。また、出産後は長い間、育児のため、短縮勤務ができるし、社員は在宅勤務があるので、働きやすいとおもわれます。ただ、社員と派遣は大違いです。派遣はフレックスタイムも導入されておりません。また在宅勤務も社員とは違い、かなりステップを踏んで許可を得ないとできないのが辛いところです。有給休暇は大変取りやすい。皆代わり番こによく休んでいる。

住商インシュアランス株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:
研修制度は多く用意されているが、受講するもしないも自分次第。

働きがい:
事務的なことばかりしているとキャリアアップをイメージしにくい

住商インシュアランス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年齢層が高い。英語を使う部署と全く使わない部署とがある。

住商インシュアランス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:
親会社の住友商事からの仕事がある一定程度あるものので安定していると思われる。また、福利厚生として住友商事グループ全体の保険を募集している。福利厚生の成果最低限のものしか提供していないので、営業利益としては上がりにくいのではないかと思われるのが残念です。

住商インシュアランス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
月給は非常に低いが、ボーナス比率が高いのかもしれない。必要最低限の給与しか出ないと考えた方がいい。

評価制度:
年功序列。