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回答者: 男性/ 船舶管理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:給与は年俸制で決まった額の月割りが支給されるシステム。基本的には毎月固
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回答者: 男性/ 船舶管理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:年俸制で年俸のを16分割して月給、賞与として支払いが行われる。仕事は精
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回答者: 男性/ 船舶管理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:特にない。伊藤忠のビルに入っているのでお昼は社員食堂を使えるが、特別安
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回答者: 男性/ 船舶管理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:自分で働き、自分で成長するという環境であると思う。働きがい:
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回答者: 男性/ 船舶管理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:無い。すべては親会社の意向次第。ダイバーシティ・多様性:部
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回答者: 男性/ 船舶管理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月12日
福利厚生:福利厚生は基本はないに等しかった。オフィス環境:伊藤忠の本社ビルであっ
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回答者: 男性/ 船舶管理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:昇給はあり、評価によって昇給幅が決まるよう。ある程度は政党に評価してい
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回答者: 男性/ 船舶管理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月12日
働きがい:働き甲斐は少ない。同業他社に転職する人も多そう。特に部署のトップである
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回答者: 男性/ 船舶管理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日、夜間問わずにトラブルの対応の必要がある。トラブ
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回答者: 男性/ 船舶管理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に想像していたよりはるかに激務で上からのプ
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回答者: 男性/ 船舶管理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたより激務。基本的には担当制なので個人
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回答者: 男性/ 船舶管理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪い。この業界はどこもそうだと思うが、
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回答者: 男性/ 船舶管理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:伊藤忠の子会社なので、親会社の顔色を窺っているところも多い
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回答者: 男性/ 船舶管理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤は多くはないが、たまに必要に迫られて行ってい
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