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株式会社阪神タイガースの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業代ありきなので、繁忙期となるシーズン中はそれなりに残業代が出てもら
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、デーゲームとナイターで変わるが、ナイターだと毎日
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:とくにないが、プロ野球を仕事として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】課長以上の役職者は9割が阪神電
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】会社としての研修や、新人教育のようなものは一切
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどいない。男世界ということもあり、課長職以上の女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】誰もが知ってる企業で働けるので
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:シーズンとオフシーズのでかなり異なります。給与も残業代ありき
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:人数が少ない分一人一人の裁量が大きく、どんどん新
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
事業の強み:プロスポーツ興行という稀有な事業事業の弱み:この社風、体質では社員が
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
福利厚生:ごく一般的な中小企業の水準だと思います。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:ほとんどの人が知ってるプロ野球チームで働くことは転職時に大き
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:働きにくいです。働いてる女性はほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:スポーツビジネスでは未完成の事業で、創意工夫次第でまだまだ成長の余地が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:プロ野球というエンタメ、スポーツの持つ感動をお届けできることを
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