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浦和レッドダイヤモンズ株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ PA部/ メンバー

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも重工の子会社であり、風通しは悪い。取締役以上は出向で数年に一度変わる。

組織体制・コミュニケーション:
自分の姿勢次第では他部署の社員とも会話をすることが出来るが、0→1のコミュニケーションを取る場はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
競技特性上多様である。アジア出身の選手やヨーロッパ出身の選手や家族がいる。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:食事補助があるところがかなりよい。社内の雰囲気はよい。リフレ休暇が取れ
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回答者: 男性/ プロサッカーコーチ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 育成、普及、レディース/ コーチ、GKコーチ

3.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
事業の強み:地元の方々に愛されている。事業の弱み:お金をかける割には、成果が上が
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回答者: 男性/ プロサッカーコーチ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 育成、普及、レディース/ コーチ、GKコーチ

3.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:昔の企業の文化が根強く残っている。意見しても反映しづらい。
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回答者: 男性/ プロサッカーコーチ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 育成、普及、レディース/ コーチ、GKコーチ

3.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:指導は質が大切。休みは取れる。時に時間(量)を費やすことも。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ PA部/ メンバー

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:日本サッカーの中でのプレゼンス。圧倒的なファン層の強さ。スタジアムの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ PA部/ メンバー

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:研修は年に1回あるかないか。自分次第。指導者資格はクラブ推薦
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ PA部/ メンバー

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:休もうとすれば休めるが、他のスタッフは仕事をしており、現場に
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回答者: 男性/ プロサッカーコーチ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 育成、普及、レディース/ コーチ、GKコーチ

3.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間性の高い人、ばかりではないということ。サッカ
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回答者: 男性/ プロサッカーコーチ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 育成、普及、レディース/ コーチ、GKコーチ

3.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:仕事をする環境は整っている。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ PA部/ メンバー

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:サービスの特性上、土日勤務はあるが
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