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兵庫県商工会連合会の職種別口コミ(11件)

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兵庫県商工会連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:
ファミリーパックと言われる加盟施設で使用出来るクーポンや食事券がある
また、人間ドックやインフルエンザワクチン接種への補助もある

オフィス環境:
職場は兵庫県内の郡部に28箇所あり、自宅から2時間圏内への出向あり
基本的には旧態依然としたアナログな職場

兵庫県商工会連合会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時半の8時間
勤務地によって残業時間は異なる
休日休暇は原則カレンダー通りだが、イベント等で休日出勤はある
夏季休暇も勤務地によって異なる
有給休暇は比較的取りやすい

多様な働き方支援:
副業不可
リモートワークの導入は勤務地によって異なる

兵庫県商工会連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:
変化を好まず、現状維持でこと勿れ主義
目立つ事や新しい事に積極的にチャレンジしたい人よりは、与えられた仕事を過不足なくこなしたい人にはおすすめ

組織体制・コミュニケーション:
表面的な付き合いであまり協力体制はない

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職は比較的いる方

兵庫県商工会連合会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:
休みやすくそれなりに働きたいのであれば良い

兵庫県商工会連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:
経営に関する幅広い知識の習得が可能
専門家や経営者との人脈の形成
各種研修への参加

兵庫県商工会連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の強み:
経済団体であり比較的安定している

兵庫県商工会連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
定期昇給あり
非営利組織のため、賞与は業績ベースではなくちゃんと貰える
県職員の給与水準表に基づいてるため、不景気時は一律カット対象となる

評価制度:
基本的には年功序列制
上司によって評価基準はバラバラのため、運が良ければ上がるし、運が悪ければ基本的に常に普通評価
頑張る人が報われない制度