日本映画放送株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
日本映画放送株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 広報 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年05月23日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年08月26日
日本映画放送株式会社の職種別口コミ（15件）
日本映画放送株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日本映画放送株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月23日
日本映画放送株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日本映画放送株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 女性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
企業カルチャー・社風:
プロデューサーが経営者のため、プロデューサーの判断によって変化のでる体質
組織体制・コミュニケーション:
現場同士は仲が良く、同世代のコミュニケーションが盛ん
ダイバーシティ・多様性:
なし
プロデューサーが経営者のため、プロデューサーの判断によって変化のでる体質
組織体制・コミュニケーション:
現場同士は仲が良く、同世代のコミュニケーションが盛ん
ダイバーシティ・多様性:
なし
日本映画放送株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日本映画放送株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 女性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
成長・キャリア開発:
営業セクションでは、キャリア開発や成長はしやすい。一方で、会社としては支援制度があるものの、ほぼ実際は使われていない内容です。
働きがい:
時間を気にせず働く部署に関しては、クリエイティブの面白さに働き甲斐を感じられる会社である。
営業セクションでは、キャリア開発や成長はしやすい。一方で、会社としては支援制度があるものの、ほぼ実際は使われていない内容です。
働きがい:
時間を気にせず働く部署に関しては、クリエイティブの面白さに働き甲斐を感じられる会社である。
日本映画放送株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
日本映画放送株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
日本映画放送株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日本映画放送株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 女性/ 広報/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
事業の強み:
オリジナルの作品を作って開拓しているつよみ。
株主が大手。
優良な売り上げ。
事業の弱み:
独自の展開がしづらい。
現場からの提案が通りづらい。
事業展望:
大きく変化を伴わず、ある一定の年数を安定的に推移する企業。
オリジナルの作品を作って開拓しているつよみ。
株主が大手。
優良な売り上げ。
事業の弱み:
独自の展開がしづらい。
現場からの提案が通りづらい。
事業展望:
大きく変化を伴わず、ある一定の年数を安定的に推移する企業。
日本映画放送株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日本映画放送株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 50万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 50万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給は年1回、年次に応じてあります。賞与は他社と比べても比較的良く、年収面では同世代の平均より大幅にリードすることができる。
評価制度:
基本的には年次と業務の内容で決まるが、同世代は横並びで昇進する傾向にあるため実力主義で出世を狙う人材にとっては物足りなさや不満が募りやすい。
昇給は年1回、年次に応じてあります。賞与は他社と比べても比較的良く、年収面では同世代の平均より大幅にリードすることができる。
評価制度:
基本的には年次と業務の内容で決まるが、同世代は横並びで昇進する傾向にあるため実力主義で出世を狙う人材にとっては物足りなさや不満が募りやすい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本映画放送株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本映画放送株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助制度はなし。
オフィス環境:
オフィスは日比谷の好立地にあり、建物自体も綺麗なため労働環境には恵まれている。一つのフロアに全部署が集約されており、他の社員の顔も覚えやすい。
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