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回答なし
退職
口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 経営支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営支援課/ 職員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 50万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給のタイミングは年に2回。ただし大きな昇給は見込めない。
役職手当があるかないかで給与が大きく変わる。
低い評価を受けた場合、賞与の配分も当然減り、昇進や昇格に大きく影響してくる。
各種手当は一般企業並み通勤手当や住居手当、家族手当等があります。

評価制度:
独自の評価シートに基づいた評価が年2回あるが、上司の主観による評価点が大きく
一度ミスをしてしまうとマイナス評価を取り戻すことが困難になる。
昇進昇格に明確な規定があるわけではなく、勤務態度や勤務年数による評価に基づく傾向がある。
昇進は年功序列の傾向が強い。

回答者: 男性/ 経営支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営支援課/ 職員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:退職金あり。住宅補助あり。寮なし。財形貯蓄なし。職員共済あり。(近年は
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすい。自分の仕事の段取りがつけば連休も
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は基本4月の1回賞与は年2回(7月、12月)手当は役職、通勤、扶養
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回答者: 男性/ 経営支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営支援課/ 職員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、休暇も業務に遅れなどがなければ比較的に取
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:通勤手当あり。電車、バスは実費(半年毎に支給)。車通勤は距離に応じる。
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
ダイバーシティ・多様性:男女比は半々ぐらいである。入社5年未満
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい環境にある。男女関係なく、昇進可能な職場である
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
事業の強み:関係省庁や行政の情報がいち
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