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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントのすべての口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:キャリア開発も盛んで、成長する機会はとても多いと思うまた、研
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:ある。入社年数が長くなく、役職がついていなくても発言は出来る。ただ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:わりとみなさん有給はとっていました。休みやすかったが、部署に
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:やはり大きなビジネスをされているのでその一部となって働けてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:福利厚生は充実していない。保養所などもあるが使わないし、も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:ボーナスではなく、会社の業績によっては特賞が年に1回、4月に支給される。基
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:大企業の一部であるため、この業界にしては福利厚生はしっかりしている印象
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:エンターテインメント業界のため、ゆるい雰囲気の人が多かった
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレートビジネス/ マーケティング

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:あまり若手にチャンスが回ってこない気がします。自ら企画をあ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:イケイケ。多種多様な人がいる。動物園のように個性豊か過ぎる
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
事業の強み:どんどん新しいことに挑戦し、成功もさせてる。勢いで進めているが、むし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
働きがい:好きなエンタテインメントの業界で、好きなエンタテインメントに関わる仕事
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:ソニーの遊び心をエンタテイメントにフォーカスして働ける職場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
新規事業への取り組み:現在の代表取締役に代わり、あわてて新規IP開発プロジェクト
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレートビジネス/ マーケティング

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかなことが多いかとおもってましたが、やること
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月09日
仕事内容:音楽業界は昔に比べると本当に苦しい状況にあるが、それでも音楽が好きな人
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:比較的深夜までの作業が発生しやすいがその分フレックスで出社で
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:新卒の内定者研修がすごい。働きがい:日本一の総合エンターテイ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュケーションは活発。明るい方が多いと
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は努力しているけれどまだまだ男性優位な面も多少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事はきついがやっただけの評価を得られる。素人提案でも真摯に対応してく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一言で言えば、風通しの良さ。新入の時でも、発言内容によっては専務が直接
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:常に忙しいので プライベートの時間がなくなるのが気になりました、とい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月27日
福利厚生:親会社のソニーの福利厚生を引き継いでいるところもあるため、比較的手厚い
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回答者: 男性/ 人事、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 100万円 0万円 800万円
年収 2000万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:月次給与は固定残業代が含まれるが高くない印象も、業績好調なため賞与比率
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:成長というキーワードに特化すると…とても良い環境。現場もあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:産休など制度が整っているので、女性が働きやすい職場だといえます。実際に
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回答者: 男性/ 人事、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:全く残業をしていない人もいるが多くはかなりの残業時間多様な働
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回答者: 男性/ 宣伝2部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:やはり自由な社風で、先輩後輩等の付き合いもよく、一つのチー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:研修や資格についてはあまり充実している印象はない。働きがい:
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:中途入社のため研修などを受けたことがないのでわからない。 ただ、先輩の
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:IPビジネスが伸びていく中で特にアニメを中心としたコンテンツのライン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料もCD全盛期の人たちの年収より2,3割ほど少ない。また、新卒至上主
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回答者: 男性/ 音楽作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になくキラキラしたイメージを入社当時
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回答者: 男性/ 人事、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:一般的な内容は網羅しているオフィス環境:昨今のIT企業のような余裕ある
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