口コミ投稿日:2024年04月04日
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
回答者: 男性/ 宣伝2部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 男性/ PR, 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 男性/ 人事、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 男性/ エンタメ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
回答者: 男性/ 新人発掘/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ SDグループ/ なし
4.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 制作部/ アシスタント
4.3
口コミ投稿日:2020年09月20日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 回答なし/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 女性/ プロモーション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 女性/ プロモーションアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 洋楽部/ アドミニストレーター
3.4
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2.2
神奈川県川崎市高津区二子6丁目14-10YTTビル 5F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お正月休みが長い事早目に申告すれば土日どちらか、お休みがえら...
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3.4
東京都渋谷区渋谷インフォスタワー 11F
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:基本的に事務職は休日出勤はありません。しかし、ライブやイベン...
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3.5
神奈川県横浜市中区尾上町1丁目8関内新井ビル 7F
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回答者: 男性/ チーム付き/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:プロ野球チームということでシーズン中は週6勤務がデフォルト。...
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3.5
愛知県名古屋市中区栄3丁目20-9佳陽ビルデング 302
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業や事務はお昼からの開始なので、朝はゆっくり出勤できます。...
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3.3
東京都台東区台東1丁目28-5アキバイーストビル
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回答者: 女性/ 電飾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 電飾・映像/ アルバイト
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思うがツアーに入ってしまうと難しいこともあ...
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3.1
大阪府大阪市中央区
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回答者: 男性/ 芸人/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
勤務時間・休日休暇:吉本興業社員としてのものではなく、吉本興業所属の元芸人として...
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2.8
兵庫県宝塚市栄町1丁目1-57ちどりビル 3F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:シフト制。どうしても休んではいけない日もあるけれど、ほとんど...
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2.7
東京都渋谷区恵比寿西2丁目12−10
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】タイムカードを導入といっても...
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3.5
東京都港区南青山3丁目1-30エイベックスビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
勤務時間・休日休暇:制作系の部署は実質フレックス制で調整はしやすい。ただ、アーテ...
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2.8
東京都港区北青山3丁目6-7青山パラシオタワー
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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントのカテゴリ別口コミ(239件)
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの回答者別口コミ(44人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月04日
- 管理部 / 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年02月24日
- 音楽作成 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月22日
- 企画 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月04日
- 企画営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年08月21日
会社の評判・口コミ ライトハウス
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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部
事業部門についてはやはり相当忙しいらしく休日出勤も当たり前のようである。休日出勤手当はちゃんと出るが、イベントが重なると月に1日も休みが取れないということも十分にあり得る。勤務時間もスピード感が求められる業務であるため過大になっている。
多様な働き方支援:
フレックスタイム制を取っておりコアタイムも特に設定されていない。そのため、業務に余裕があれば時間の都合はいくらでもつけられるようになっている。