日本場内テレビ株式会社のカテゴリ別口コミ(12件)
日本場内テレビ株式会社の回答者別口コミ(4件)
- カメラマン 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月10日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年05月22日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年05月12日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年05月07日
日本場内テレビ株式会社の職種別口コミ(12件)
日本場内テレビ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日本場内テレビ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年05月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は川口オートレース場での本場開催の日は8時40分~18時40分、場外発売の日は9時~18時です。残業は大きいレースの前などは多少ありますが、通常はほとんどありません。年間休日は119日+有給休暇なので映像に関わる仕事としては比較的に多い方かと思います。休日はシフト制で平日・土日に関わらず、川口オートレース場でレースが行われない日に交代で取ります。レースがない日であれば、希望日を調整することが出来、連休も作りやすいです。また、私の場合、前職では休日出勤することが多く、有給休暇も消化出来ないことが多かったのですが、今の職場では有給休暇の消化率も高く、休日出勤や残業をすることもほとんどないので、ワークライフバランスがよくなるというのも入社を決めたポイントです。
日本場内テレビ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日本場内テレビ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
組織体制・コミュニケーション:
現場には多様な世代がいるが、基本的に仲が良い。
リーダーの人望が厚く、指揮系統がハッキリしており、本番中の緊張感と発売時間の緩和のギャップは大きいが、現場における人間関係でのストレスは少なくなるようリーダーがまとめている。
現場には多様な世代がいるが、基本的に仲が良い。
リーダーの人望が厚く、指揮系統がハッキリしており、本番中の緊張感と発売時間の緩和のギャップは大きいが、現場における人間関係でのストレスは少なくなるようリーダーがまとめている。
日本場内テレビ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
日本場内テレビ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
日本場内テレビ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年05月12日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
仕事内容:私の前職は飲食店のアルバイトでした。元々オートレースが大好きで、専門学生時代に放送の勉強をしていた事もあり「オートレース」というものを1人でも多くの方に好きになって頂けるような放送を作りたいと考え、転職をしました。現在、私は主にリモートカメラでレースを撮影する業務をしていますが、毎日、スキル・知識の向上を更に図りたいと感じながら仕事をしています。というのは、カメラ業務以外にもディレクター、スイッチャー、VE、音声など幅広い業務を勉強し経験できる環境なので、仕事を通じて色々な映像制作のノウハウを覚える事ができます。番組制作では個人のこだわりを持って取り組む人も多く、個性的な人も多いです。やる気、アイディアがあれば、自分の意見を放送に反映させる事ができます。自ら学び、成長していきたい姿勢を持っていれば、やりがいのある毎日を過ごせると思います。
日本場内テレビ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
日本場内テレビ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本場内テレビ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本場内テレビ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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