ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

日本場内テレビ株式会社の職種別口コミ(12件)

すべての口コミを見る(12件)

日本場内テレビ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年05月12日
オフィス環境:CS放送のスタジオや、基本的な業務を行うサブなど、これまでの業務で使用していた設備が川口オートレース場の耐震工事に伴い、2020年の春に移設することになりました。新しくなったスタジオ・サブ共にとても綺麗で居心地がよく作業しやすいスペースとなっています。昼食を食べるスペースもしっかりと確保されており、のんびりと昼食を取ることが出来ます。最寄りの駅からバスで10分程度で着くので、通勤しやすいと思います。

日本場内テレビ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月07日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年05月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は川口オートレース場での本場開催の日は8時40分~18時40分、場外発売の日は9時~18時です。残業は大きいレースの前などは多少ありますが、通常はほとんどありません。年間休日は119日+有給休暇なので映像に関わる仕事としては比較的に多い方かと思います。休日はシフト制で平日・土日に関わらず、川口オートレース場でレースが行われない日に交代で取ります。レースがない日であれば、希望日を調整することが出来、連休も作りやすいです。また、私の場合、前職では休日出勤することが多く、有給休暇も消化出来ないことが多かったのですが、今の職場では有給休暇の消化率も高く、休日出勤や残業をすることもほとんどないので、ワークライフバランスがよくなるというのも入社を決めたポイントです。

日本場内テレビ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
組織体制・コミュニケーション:
現場には多様な世代がいるが、基本的に仲が良い。
リーダーの人望が厚く、指揮系統がハッキリしており、本番中の緊張感と発売時間の緩和のギャップは大きいが、現場における人間関係でのストレスは少なくなるようリーダーがまとめている。

日本場内テレビ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1つだけでなく、幅広い業務を経験できるので、映像業界で必要になるスキルを学ぶことができる。

日本場内テレビ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年05月12日
仕事内容:私の前職は飲食店のアルバイトでした。元々オートレースが大好きで、専門学生時代に放送の勉強をしていた事もあり「オートレース」というものを1人でも多くの方に好きになって頂けるような放送を作りたいと考え、転職をしました。現在、私は主にリモートカメラでレースを撮影する業務をしていますが、毎日、スキル・知識の向上を更に図りたいと感じながら仕事をしています。というのは、カメラ業務以外にもディレクター、スイッチャー、VE、音声など幅広い業務を勉強し経験できる環境なので、仕事を通じて色々な映像制作のノウハウを覚える事ができます。番組制作では個人のこだわりを持って取り組む人も多く、個性的な人も多いです。やる気、アイディアがあれば、自分の意見を放送に反映させる事ができます。自ら学び、成長していきたい姿勢を持っていれば、やりがいのある毎日を過ごせると思います。

日本場内テレビ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 0万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:
基本的な評価基準は全くわからない。昇格はポジションが空かなければない。仕事での成果より、代表との人間関係が重要視されているように見える。