回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:雇用の安定性は現状は高いといえるが、世の中の全ての会社にいえることではあるが、用は上司に気に入られるか
いられないかの問題であるといえる。気に入られればそこそこ居心地がよく暮らせるが、気に入られなければそれまで
という社風、組織自体があいまいな任意団体であるがゆえに国の制度等によっていつでもつぶれるリスクはある
いられないかの問題であるといえる。気に入られればそこそこ居心地がよく暮らせるが、気に入られなければそれまで
という社風、組織自体があいまいな任意団体であるがゆえに国の制度等によっていつでもつぶれるリスクはある
一般社団法人玉川青色申告会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文一般社団法人玉川青色申告会の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
それよりも変に役員と称させ人間に気を使うなど、しごとより飲食飲み会など多い。人間的にはダメになるかもしれない。
そのなかでもよいとすれば多種多様な人物とあえることかな、将来は税務署の考え方や所得税の制度の変更しだいでつぶるリスクがある。
成長・働きがいのすべての口コミを見る