ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(13件)

JAみなみ信州農政同友会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:
厚生年金、退職金あります。
休みは非常に取りやすい。
産休育休も取りやすいです。

JAみなみ信州農政同友会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なります。
内勤や本所であれば、平日の残業時間はほとんどありません。休日の出勤もありません。
営業だと土日に出勤して当たり前みたいな風潮がある。フレックス制度を導入しているが実際は使えてない人がほとんどです。

多様な働き方支援:
子育てをしている職員が多いので子供の関係で急な休んだりしても回りの理解があるので嫌な顔をされないのはいいと思います。
副業は禁止されてます。

JAみなみ信州農政同友会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの古い考えの方が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
風通しが良い職場なので職員同志のコミュニケーションは取りやすいと思います。ただ、同じく支所のメンバーによるので人によってはまったくコミュニケーションを取らない人もいます。

JAみなみ信州農政同友会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:
女性は非常に働きやすいと思います。正社員には総合職と一般職のような違いはないので、内勤で働けて待遇は営業と変わらないというメリットがあります。また産休と育休もしっかり取れ、子どもが急に熱を出したなどで休んでも周りがサポートしてくれます。

JAみなみ信州農政同友会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:
幅広くいろいろ経験はできます。薄く広く。支援制度は有るのかもしれませんが利用したことがありません。

働きがい:
お客様に喜んでいただけたときです。

JAみなみ信州農政同友会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
職名以外の仕事が多すぎる。分業が進められていない。

JAみなみ信州農政同友会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:
利用する方からは強く求められるインフラ的な要素が有る点です。

事業の弱み:
業務の種類が多すぎて分業進んでいなかったり工数の把握ができていないために業務過多になっています。

事業展望:
主力の農産物市田柿を中心に農業で発展していくと思います。

JAみなみ信州農政同友会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
年功序列。20代では家族を持って生活できるか不安な給与。残業しても振替で消化することが基本。振り替えきれない残業代は課長の裁量次第ですがほぼ無し。

評価制度:
年功序列。ただし昇進はしなくても仕事量や責任は増えていくため若い世代にとってはやる気を削がれることも多いです。