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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:フレックス制度が充実しており、特に子育て支援は充実しております月間労働時間は自己管理で上司は強制出来ないので、子育しながら働きやすい会社だと思う

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:一部の部署では、業務の都合で、勤務、自宅待機などの課題はあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:特に小さなお子さんいる方は、働きやすいと思いますフレックス制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:おとなしくのが、寂しい昔の自分だけが成功すればと思っている社員が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】外資系なので写真の育成には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの社員は休日はしっかりとれます。ほぼ100パーセント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:フレックス制度が充実している勤務時間が自分の都合で自由に取れるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業の仕方が不適当。 残業してまでする仕事はないはずなのに、残業可能日を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:配属される部署によって待遇が違う。所属長は基本異動はしない。女性が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:駅から数分で新しめのオフィスビル。ワンフロアで広く、見渡せる。フレ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りに休め、ここ数年は有給消化推奨日なども使って長
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:人の入れ替わりが激しい。外資系で大元が他国にあるので自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:会社休暇を発表するのが遅く、前倒しでの実務が必要な部署はその
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:ほぼ100%中途採用で成り立っているが、外資ならではな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
事業での社会貢献:一部の人が意識しているが、全体で意識されているかといえばそうで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:仕事を楽しむといったような事がスローガンだったきがします、定期的
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:人事異動がほとんどないことで、長年勤務していても全く出世していない人が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:中途採用が多いが、社内の雰囲気は良く最初は敬語で話して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:楽しむといえば聞こえが良いが、何故か離職者か多く仕事を楽しむ雰囲
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:会社の雰囲気が良いのが何より良かった、分からない事も教
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:特に不満は無かったが、その日の作業スケジュールか早目に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】外資に憧れたのと、実力主義だと思って【入社後
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:フレックス制度や、上の人たちを役職で呼ばないところ、団体生命保険に自動
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:幅広い国籍の人や年齢の人がいてあまり上下関係を感じさせ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:残業は無く、会社の雰囲気も良いので居心地は良い年末年始
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
事業での社会貢献:プラスチック削減などに取り組んでいたり、ビル自体がゴミの分別に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:日本支社に当たるので、物事の決定権が本国から降りてくる
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