口コミ投稿日:2023年06月28日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2019年01月24日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月24日
口コミ投稿日:2018年06月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年01月24日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月24日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2020年03月07日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月07日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
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3.4
兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3-3神戸ハーバーランドセンタービル 18F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:近年では海外進出もしていますので、海外での勤務も可能ではない...
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3.3
東京都港区南青山6丁目3-9MAビル 3F
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回答者: 男性/ 採用教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:大和ハウスグループの傘下ということもあり、安定した基盤もあり...
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3.1
東京都千代田区富士見2丁目4-11日写ビル
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:責任は重いが仕事は簡単で、工場みたいに決まったことを時間通り...
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3.2
大阪府東大阪市長田中5丁目4-23
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:代表が常に新しいことに挑戦・前進する姿勢の為、ビジネスとして...
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3.7
東京都品川区上大崎2丁目7-5目黒TSビル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:社内の雰囲気はとてもいいが、仕事の回転率が悪いせいか徹夜作業...
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2.8
東京都港区元麻布2丁目3-30元麻布クレストビル 2F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】プレッシャーが大きい場面が多々あり...
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3.6
東京都新宿区原町1丁目28
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3.4
愛知県春日井市上条町5-7
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3.8
東京都中央区銀座8丁目15-2銀座COMビル3F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:スタートアップベンチャーであり、大きな成長を目指しているため...
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3.4
大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17大阪第一生命ビルディング 7F
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株式会社壮栄社のカテゴリ別口コミ(67件)
株式会社壮栄社の回答者別口コミ(14人)
- 一般 / 営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年01月07日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年01月27日
- 制作部 / 非正規社員 / 制作 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月12日
- 制作 / 制作 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年04月02日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社壮栄社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 制作
チームワーク、協調性がないため、個々の能力は自然と高くなっていきます。
事業の弱み:
納期に終われるなか、お客様からは、かなりレベルの高いクオリティを求められることもしばしば。そのような状況では他部署と連携して仕事をすすめていくしかありません。一部の協調性のない社員の言動で社内の雰囲気が悪くなるなり、不安しかありませんでした。