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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:タレントを一人前に育てて行くという職務である。1人の人間が夢に向かって成長をしていく事を手助けできる。ただそこには人の人生を預かっているという重大さもある。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:住宅手当、そこそこ出てました。交通費はまめに支給されます。携帯とポケッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:週末は学校経営に駆り出されます。祝日は現場が入らなければ休め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:稼ぎバシラがの女優が結婚し育児の為芸能活動が減った為、収入源に副
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:最初の数ヶ月は電話番で業界を知り、その後先輩に連れられて挨拶回りをし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業が見込み残業でそれ以上働いてもお金は出なかった。有給も消
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制だった、ただコアタイム制なので結局前後数時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:私の在職時は、有名女優が現役でお仕事をしてくれてある程度危機的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:芸能界のマネージャーとしては給料は悪くないと思う。コア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】タレントをバックアップする仕事として魅力を感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】タレントとの距離が近くタレントの希望を
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