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口コミ投稿日：2015年11月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月18日
教育・研修：特殊な業務なので、研修やOJTは力を入れたら更に、業務の効率化をすることができると思う。
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口コミ投稿日：2015年11月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月18日
教育・研修：一般企業のようにOJT教育がないので、自己流で学ばないといけないとこ
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口コミ投稿日：2015年11月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月18日
成長・キャリア開発：組合員さんの要望に応え、「ありがとう」と言われた時、人の役に
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口コミ投稿日：2015年11月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月18日
成長・キャリア開発：社会保険や労働保険など生活に直結するものを扱う為、自分自身の
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口コミ投稿日：2015年11月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月18日
働きがい：幅広い仕事をする職場のため、様々な知識
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口コミ投稿日：2015年11月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月18日
会社の安定性：仕事の幅、やり方
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神奈川建設ユニオンのカテゴリ別口コミ（6件）

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