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福岡県商工会連合会のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が基本的には休みであるが、配置によっては、イベントや
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、事務職ばかりかと思っていましたが、入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇と振り替え休日がほぼ100%消化できるところは非常に
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有給休暇、休日出勤の振り替え休日をしっかりつかうことができます。 人間関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:有給休暇、振り替え休日をしっかりと消化できるところです。 健康診断もちゃ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:昔の人と最近の人で給料の差が激しすぎると思います。 良くしようと考
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:これも配置場所が大きく関わってくる。上司次第としか言いようがない。未だ
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回答者: 女性/   総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はありますが、取りやすさは勤務地の経営陣の考え方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるため、どのような制度になっているか?を配属
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回答者: 女性/   総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、退職金あり退職金は確定拠出型のものと、自身で積み立
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:それぞれの配置にもよる。一概には言えないが、場所によっては、良いと
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回答者: 女性/   総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
組織体制・コミュニケーション:派遣先によります。ノミニュケーションは大事にされて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の出勤は配属先により、運が悪ければ年間20日ほどにも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:病気や怪我による特別休暇は3ヶ月。基本的には土日祝が休み。な
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回答者: 男性/ 経営支援員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月11日
勤務時間・休日休暇:配属先にはよりますが、大方明るい時間に帰れていたように思えま
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は粗で17、8万円程度、賞与は年2回半年以上の勤務から支給される。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:何が自分の主な仕事なのかを意識してないと、何をしているのかわからなくな
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回答者: 男性/ 経営支援員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:飲みニケーションを大切にする会社のよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は8時半から17時まで。残業は17時半以降の勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発だと思う。 研修で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日及び盆休みと正月休みが少しばかりある。病気
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回答者: 男性/ 経営支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:女性活躍という意味ではあまり進ん
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:資格取得等のスキルアップを図
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】毎年の定期採用では同期でも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休、産休は当然のようにとれる。職場復帰も比較的容易で、子供さ
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:近年、女性経営指導員が増加
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:さまざまな仕事を経験するため、税制、社会保険、労働保険、生命
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:ホントに配置によるとしか言えないが、雰囲気の暗い事務所が多い。明る
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:育児休暇など比較的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:配属先によっては、ほとんど業務異動のないところもあるため、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。 どんな人が人事異動に携わっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】信頼しつつもプライベートは干渉せず、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社内旅行あり。 1泊2日で、鹿児島や広島に行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】非正規は、仕事量も少な
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