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株式会社セルフィットの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
働きがい:緊張した面持ちでご来店されたお客様が、撮影を終えられた頃にはキラキラの
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
働きがい:フォトスタジオ業は「ヘア&メイクアップアーティスト」がヘア&メイクを施
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:フォトスタジオの割には会社基盤がしっかりしていて組織として
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:あべの店にお問い合わせにご来店くださったお客様が、私の勤務が
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝に予約が多く入ることもあり平日に休みを取っています
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月24日
働きがい:お客様の思い出づくりのお手伝いができる仕事って大変な分、やりがいもすご
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
事業の弱み:コロナ禍で休業をせざる負えない期間があり、会社としてはとても苦しかっ
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
働きがい:転職を考えていた時、写真スタジオは大概「カメラマン」「メイク」の2つの
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
勤務時間・休日休暇:月8日~10日休みがあり、有給休暇もすべて消化可能。サービス
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:全く違う業種からの転職ではじめは不安でしたが、中
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
事業の強み:フォトスタジオ事業は、まだまだ向上できると思う。セルフィットはそもそ
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月24日
働きがい:電話でのお問い合わせを受けたお客様がご予約して下さりそのお客様の撮影当
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:まず、社風はすごく開けた空気感がよい会社だなと。女性が多い
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
事業展望:就活証明写真の利用者が多いことでも知られているセルフィットですが、20
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:20代~40代の女性が多数在籍しています。ですが女性特有のねち
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います!サービス業ではありながら、産休・育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月18日
女性の働きやすさ:育休や産休制度がしっかりしており、役員や役職者に女性が多いこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月24日
働きがい:売り上げアップのため、施策やキャンペーンを考え、提案した際にしっかり話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子供が生まれると預けて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】仕事をしていく上で必要なスキルや思想
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】産休制度がある為、結婚、出産
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3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】役員や役職に女性が多く、女性目線での支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】忙しい時期は、遅く残らなけれ
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3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】産休制度・社会保険などの福利厚生はしっ
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3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休制度があり、子供を
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3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み]1年に一回評価査定がある為、仕事の頑
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3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】年数に関係なく、キャリアアップできる為、頑張
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3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】何事もチャレンジをし、自分で考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:残業代はほとんど支払われていない。初めの契約の際に、残業代は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:ひたすら業務優先でなかなか研修の時間がとれない。結局勤務時間外に残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
働きがい:お客様の一生に一度の記念に携わることができる仕事はあまりないので、お客
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
成長・キャリア開発:研修を終え、自分の所属している部門の仕事や、店舗での仕事など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
成長・キャリア開発:新しい仕事を覚えたり、教えてもらう事によって、自分のスキルU
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
成長・キャリア開発:様々な仕事をまかせてもらえる。考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
教育・研修:未経験者でも教育し、一人前にして
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