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株式会社セルフィットのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】産休制度がある為、結婚、出産
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ女性なので女性が多い職場が良いという人には、合ってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:研修時間が長い割りに、研修内容が定まっていない。人に寄って教え方が変
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
成長・キャリア開発:入社後に、しっかり今後の目標をたて、その目標を達成する為に研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】役員や役職に女性が多く、女性目線での支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】忙しい時期は、遅く残らなけれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】産休制度・社会保険などの福利厚生はしっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】みんながみんな出すわけではないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休制度があり、子供を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者同士では頻繁に会議を行い、情報共有など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み]1年に一回評価査定がある為、仕事の頑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】年数に関係なく、キャリアアップできる為、頑張
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社側から、よさそうなセミナーなどを紹
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】月に決められた交際費の支給があるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】何事もチャレンジをし、自分で考
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
働きがい:お客様と触れ合う機会が多い仕事です。接客した方に直接、ご意見を頂きやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
成長・キャリア開発:新しい仕事を覚えたり、教えてもらう事によって、自分のスキルU
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回答者: 女性/ ヘアメイクアップアーティスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:退職金は少し出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
成長・キャリア開発:今年、各社員目標を決めて日々業務に取り組んでいるので、目に見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
成長・キャリア開発:様々な仕事をまかせてもらえる。考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
教育・研修:未経験者でも教育し、一人前にして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
オフィス環境:動線が悪すぎる。すれ違うのがやっとの、人が出入りする場所にPCが置
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
勤務時間・休日休暇:残業代が出るというか、振替で無かったことにされる。2時間残業
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 撮影/ 契約

2.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:みなさん気さくな方ばかりでした。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 撮影/ 契約

2.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:かなり女性の割合が多いので、働きやすいのかなという印象は受けま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】夢や目標があれば、それに向かって努力する
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 撮影/ 契約

2.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:競合他社が増えてきているので、将来の眺望は分
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 撮影/ 契約

2.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:こちらは特にありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】褒められたとき。成果が出せたとき。頑張っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】先輩に相談載って頂いたりしました。そして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
成長・キャリア開発:未経験でもやる気さえあれば上司・先輩が根気よ
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