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回答なし

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:
サービス業なので、大型連休や土日祝休みなし。
年末年始は7日ぐらいある。

多様な働き方支援:
副業はできる。
リモートワークはできない。
早帰りは勤務調整としてできる。

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
働きがい:勤務経験を通して、お客様にレッスンをする、利用者様の管理をするという人
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回答者: 男性/ 施設管理運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:基本給は安いが手当てがつくので長く勤めれば年収は上がっていくが、賞与が
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回答者: 男性/ 施設管理運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:自分自身にやる気があれば上司に提案し、成長してする機会が与え
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:働きがい、やりがいはある。子どもや生徒さんの成長を近くで見ら
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回答者: 男性/ 施設管理運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
事業の強み:公共施設のため安定している事業の弱み:一定期間ごとに入札が行われて、
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回答者: 男性/ 施設管理運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離が近く現場内での社員同士はコミュニケー
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:上の女性職員を見て、働きに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】一人一人の利用者の人に寄
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】障害を持つ人など様々な人を対象にサービス
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:一日中レッスンがあって入水したあとに、シフトを作成したりなどの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】自分たちアルバイトにはわ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【相談にのってくれる社員】気軽に話をしてくれる社員さんがいた。勤務中
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】アルバイトやパートの人に対しても気軽に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社長の手腕:お会いしたりする機会はなかったが、経営に対するビジョンや価値を提供し
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