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弁理士法人太陽国際特許事務所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:
所長や役職者との距離がとても近く感じます。
同じ部署の方がとても協力的なため、相談がし易く、働きやす環境です。
また、事務所は必要な経費やよりよい職場環境の提供に努めてくれますので
社員(人材)をとても大事にしていると感じます。

組織体制・コミュニケーション:
事務系社員は連携して業務を進めます。
当然、他の社員が困っていればすぐに援助するような環境があります。
また、社内イベントや部活動により、他部署の方とのコミュニケーションをとる場が多くあります。
このつながりがあるため、日頃の業務がし易くなっていると感じます。

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍など関係なく、皆でクライアントおよび事務所が反映するような取り組みができます。
また、事務所および個々の社員が他の社員を尊重し、チームプレーを重視する環境があります。
このようなことがクライアントからの評価につながり、競争力の強化になっていると思います。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:普段のオフィス内は静かで集中しやすい環境かと思います。各席
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回答者: 男性/ 弁理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特許部/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:所員を横並びさせようとするが、大企業と違って個人の能力に差
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:他の部署や事務所全体はどうかはわからないが、所員同
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回答者: 男性/ 補助事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年02月17日
組織体制・コミュニケーション:弁理士は個人主義の人たちが多く会話やコミュニケーシ
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