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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
新規事業への取り組み:相談件数が社会情勢の変化とともに増加している事もあり、各司法書士の対応件数が増加しており新規事業への取り組みはなかなか進んでいない感じがある。現状の業務をそつなくこなしている感じのため、新しい事への取り組みの姿勢がないのが残念である。所属の司法書士の全ての先生方は個人事務所や法人事務所に所属しており本業の登記の業務などを抱えているため、どうしても利益の少ない後見業務については、新しい事をするというところまで手がまわっていない気がする。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
事業での社会貢献:判断能力がない方々への様々な助けをしており、判断能力がないご本
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員の採用そのものを行なっても良いと思う
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍に向けた制度・取り組みは全くない。団体として早く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】全く皆無という状況で、支援制度はない。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:団体として制度や取り組みの枠組みが明確化されておらず、給与や社会保険な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員の採用を行なっていない。今後は新入社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性のみを採用している
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:受け入れ体制は非常に暖かいものがある。制度が整っていない団体だが、契約
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】雑用的なことだけでなく、より専門的な業務を任
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:職場は社員、契約社員ともに全て女性である。女性のきめ細か
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