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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月14日
勤務時間・休日休暇:管理職は休日も会社に出勤しているが、管理職以外の社員は基本的に休日は出勤することなくしっかり休みが取れる。仕事は仕事、休みは休みと会社の方針として、メリハリのある体制で、決められた休日はしっかりとることが出来る雰囲気がある。但し、休みの翌日は基本的に仕事量が多くなり、とにかく一息つく間もなく仕事に終われることになる。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月14日
雇用の安定性:はっきり言って社員の入替が激しい会社だ。 会社は積極的に人材を採用し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】普段しることのできないようなお金のことを学べ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】全員が難易度の高いことを必ずしも求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】少人数なのでアットホームな雰囲気。必要
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4.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。少数精鋭なのでベテランの方になると有給を使い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:・生理休暇・産前産後休業、時間短縮が認められるが不就労日およぶ不就労時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パート勤務しています。入社して短いので参考になるかは不明なんですが、、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:気になる点、ではないが、社風や体制はわりと変化しやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】少人数であるために、仕事の内容を深
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:一日8時間でパート勤務している。ノルマ達成が難しいと見込まれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:クライアントのコンプライアンスを重視したサビサー業を通じて国民経
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:業務内容上、倫理観を持って仕事に挑むことが出来る点は良
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