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社会福祉法人はるにれの里のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:社会福祉法人なので、めったな事では倒産はないのかなぁと。色々な就労支
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当ては聞いたことないです。働きがい:知的障害者の就
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:基本的には研修があるが、研修で学んだことを自身の環境で応用し
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤務年数が昇格の基準で、どれだけ仕事ができても年数の長い人には敵わない
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月28日
成長・キャリア開発:支援の技術は割と高いが、かなり偏っている。そして殆どの人がそ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:会話のやり取りが難しい利用者が多いのですが、その分少し
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:上司との面談を行って前回個人が設定した目標に到達できたか判断しま
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 1万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年に一度、わずか賞与は年に二度、比較的しっかりでる残業手当なし評
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:自由に研修等の勉強を行う事はできるので、自分自身で成長をする
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:人としての心の広さやコミュニケーション力がつくと思い
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
多様な働き方支援:副業はグレーゾーン。こっそり副業している職員もいるが収入に期待
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回答者: 回答なし/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:札幌市から委託を受けている事業所があるためそことの繋がりが切れなけれ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを考える研修が行われています。少しずつ女性の働
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
組織体制・コミュニケーション:上司によって話しやすい人います。組織間の交流はコロ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:4週8休が基本だが、夜勤職(特にグループホーム)だと明けを休
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:資格取得のための研修参加は快く送り出してくれる。ただし、本人
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回答者: 回答なし/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:住宅補助は借りている物件の家賃によって変動するが、大体半額ほど担ってく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:子育て世代の先輩がおり、産休や育休は取得しやすい。急な子どもの
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 21万円 0万円 73万円
年収 430万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 73万円
評価制度:人事考課で自分が頑張ってることを伝えますが、どういった点が評価されてい
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回答者: 回答なし/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望する部署に異動したい旨を上司に伝えてもなかな
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ向上委員会というものがあり、女性は働き易いと思
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回答者: 回答なし/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出ないので、資格を取りたければ自力で賄い、勉強
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:妊娠中でも障害者支援に携わるため、上席の理解がないとお腹が大き
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:研修は割と多く、案内も頻繁に行われています。ただ、現場にいな
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:トップの方の支援技術の発展は凄く目覚ましい。これからが非常に楽しみに
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年01月27日
オフィス環境:基本的に片づけは雑で、汚い事業所が多い。気が付いていても誰も手をつ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好な場合が多い。チームワークを大切にしてい
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:新卒・中途どちらで入社しても最低5年間の昇格はないです。障害
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきている。また女性が働きやすくなるような活
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:住宅手当、退職金、通勤手当あり。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:法人全体の気風として、かなり事なかれ主義。問題提起はかなり
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:場所によって社宅があります。社会勉強のために少しの期間住むのはありかな
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:あります。オフィス環境:所によって環
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
オフィス環境:札幌の中心部から離れた場所に建物が集中しており、この会社で働くので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:障害者支援なのでみんなの意見をぶつけあえる。そこから利用者のプラスにな
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